一是查找风险，落实管理责任。组织机关干部立足自身职责，认真排查梳理在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险，实行分类查找、分级负责、分层建档，切实落实管理责任。
二是预警风险，及时纠偏防腐。建立健全“信息收集—分析评估—风险预警—跟踪反馈”四位一体的廉政风险预警机制，全面收集局机关及个人的廉政风险预警信息，定期分析已发生的廉政风险，及时进行预警和纠正，有效防止违纪违法行为的发生。
三是防控风险，规范权力运行。通过强化廉政教育、岗位风险教育、典型示范教育、法纪警示教育、舆论宣传教育等多种形式，进一步加强对权力的监督制约，优化权力运行，推进权力阳光，预防廉政风险。
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