“小王,你是不是感觉到进入四季度以来,咱矿的安全管理要求的十分紧、严”?“可不是吗,矿上的五路‘特警’天天严查,容不得我们有半点偷懒和放松”!“违章的事更不能干,抓住就要双倍处罚……”。11月19日早班,在冀中能源峰峰集团大淑村矿中间行人巷,一组升井的职工边走边谈论着。
为确保四季度安全生产,这矿组建了回采、开掘、机运、通防、地面这五个专业的安全小分队。每个专业都成立了以专业矿长为队长,专业副总为副队长,职能部室和基层主要管理人员为成员的组织机构,各小分队成员不少于8人,每周活动不少于两次,每次活动队长或副队长必须参加,并负责做好活动的组织协调。井下专业小分队每次活动罚款额不得低于2000元,地面专业每次检查活动罚款额不得低于1000元。各专业安全小分队所查问题都要逐条明确责任,形成闭合落实。矿还成立了以矿长、党委书记为组长,安全矿长为副组长,其他矿领导为成员的考核小组,加强对各专业安全小分队活动情况考核,考核情况与绩效工资联挂,并在安全办公会上公开通报,极大地调动了各安全小分队活动热情。一个多月来,各专业小分队频繁活动,切实形成了天天有检查的严紧氛围,先后查处隐患问题3200余条,追究处罚140人次,罚款数额4万余元,促使各头面隐患问题达到尽快处理,保证全矿安全达到持续健康发展,各专业小分队被大家称为安全“特警”。
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