冀中能源峰峰集团大淑村矿“三感”教育推动标准化意识超前化

    今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿在安全教育中打破打破陈规，创新实施了“以亲身感触、以亲情感召、以真心感知”的三感教育法，使全矿形成质量标准化意识大大超前，在集团公司三季度质量标准化评比中荣获第二名。

    “以亲身感触”就是组织职工认真观看事故案例电教片、聆听典型案例演讲，组织职工家属和职工一起听事故责任者讲解非标准施工事故危害性，把质量标准化和安全紧密结合，形成了“标准化就是安全”、“不标准不开工”的生产共识，推动标准化意识“移”到生产前。

    “以亲情感召”就是在“三违”帮教中邀请“三违”职工家属到矿一起参与说服教育工作，经常性的开展家属到矿嘱咐安全活动，同时推行班前亲情确认法，由职工家属、班长、值班领导对职工班前的情绪、精神状态、身体状况、工作预想、持证上岗、注意事项等情况进行确认，发现情绪低落、急躁，工作热情不高时，就及时采取一对一谈心帮教，进行情绪疏导、思想排解等工作，把质量标准意识延伸到职工的内心与家庭。另外，该矿还给基层值班室配备了手机，开通了网络专线，班班用飞信短信给职工和家属互通信息---报平安、送祝福，用亲情感化标准化施工。

    “以真心感知”就是各职能部室和矿级领导在查处各类违章过程中，摒弃了凑“三违”指标、完罚款任务的思想，发现一起分析一起，让责任者心服口服，签字确认。该矿还成立了违章仲裁委员会，让有怨气的职工及时倾吐怨言，委员会主任根据具体情况组织相关专家进行解疑释惑，决定是否构成违章行为，是否进驻“三违”学习班，不让违章处罚给职工造成任何形式的逆反心理，全力维护职工安全合法权益。另外，该矿实行了安全罚款返还办法，凡是受到安全处罚的职工，在半年内不发生较为严重的违章现象，所有的安全罚款，将分两个季度陆续退还罚款总额的80%，切实让职工认识到“罚款不是目的，目的是让职工遵章守纪保证安全”。