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冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司通风区多举措强化班组长队伍建设

2014-01-08   作者:崔建华   |   热度:   收藏   发表评论 0
峰峰集团牛儿庄采矿公司通风区采取多种措施,全力打造一支作风过硬、管理严谨、技术一流的班组长队伍,为企业可持续发展奠定了良好的基础。注重人才培养。该区把文化水平高,有实践经验,思想好、作风正、能力强、懂
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    峰峰集团牛儿庄采矿公司通风区采取多种措施,全力打造一支作风过硬、管理严谨、技术一流的班组长队伍,为企业可持续发展奠定了良好的基础。

    注重人才培养。该区把文化水平高,有实践经验,思想好、作风正、能力强、懂技术、会管理,具有进取精神和创新能力的人作为培养对象,努力为优秀人才搭建施展才干的舞台。同时,按照“公开、公平、公正”的原则,从生产、安全、创新管理等方面进行评比,营造了良好的用人氛围。

    提升业务素质。对即将上岗的班组长进行严格的岗前培训,努力提升班组长的业务水平和综合素质。同时,该区还努力打造“学习型班组长”,使班组长树立“工作学习化、学习工作化”的理念,确保班组长队伍综合素质不断提高。

    强化业绩考核。该区定期对班组长的工作、学习及班组安全生产等情况进行业绩考核,并针对存在的问题及时制定整改措施认真进行整改。按照考核情况作为班组长总结表彰奖励及推荐评选公司“优秀班组长”、“先进班组”的重要依据,进一步增强班组长工作的责任心、事业心和荣誉感。

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