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江苏沭阳安监局强化考核力度 改进工作作风

2014-03-05   作者:卞洋   |   热度:   收藏   发表评论 0
江苏省沭阳县安监局为改进工作作风,加强公职人员责任意识,提升工作效率。建立月度考核排名制度,强化公职人员考核机制。 一、 工作量化评分。将重点工作和其他业务工作采取百分制量化评分的方式,对所有公职人
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    江苏省沭阳县安监局为改进工作作风,加强公职人员责任意识,提升工作效率。建立月度考核排名制度,强化公职人员考核机制。

    一、工作量化评分。将重点工作和其他业务工作采取百分制量化评分的方式,对所有公职人员和科室进行月度考核排名。

    二、加大考核力度。每月召开工作推进会,公布上月考核排名情况。先进作典型发言,落后作表态发言,并由局领导对落后原因作剖析。

    三、落实奖惩措施。月度考核排名两次靠后的公职人员年终不得评先评优。

    该制度实行以来,有效强化了责任意识,提高了工作效率。

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