冀中能源峰峰集团大淑村矿推进安全文化落地生根

    大淑村矿扎实推进企业安全文化建设，用安全管理规范职工，用企业文化引导职工，使企业安全文化成果在矿井落地生根，助推矿井安全生产。

    该矿按照“136”安全文化体系的要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从而确保全矿实现“零工亡、零伤害、零事故”为目标。该矿在制度建设上，从过程控制入手，完善安全制度体系建设。制定了《安全生产管理十八条禁令》、22项管理制度，完善了领导跟班、值班管理规定和“九定十二查”，做到安全与任务双保证。该矿在管理上，推行了“五控”质量管理，夯实了安全基础。坚持各项工作按精品标准验收，达不到精品视为质量不达标的标准，施工用数据说话，严把质量毫米关，提倡一次就做对，工作零缺陷，先后建立了五采区候车通路、172103工作面、中央变电所、东六、东一皮带等五精管理示范岗，为职工提供了“舒心生活，快乐工作”的环境保障。该矿在文化上，采取多种方式，打造煤矿特色的文化景观。每年进行开展全矿职工进行军训、科技成果模型展示以及汇总。每季度开展两述一化、三功两素、三绝员工活动。每月1日全矿开展安全文化教育活动，进行安全宣誓、安全大签名。每周进行安全技能培训，安全文化巡讲。每天三班在班前会前开展班前礼仪。编写制作了《安全文化手册》，设立了安全理念宣传牌板，在井口、厂区和井下巷道到处可以看到悬挂的安全理念、安全标识、安全嘱咐牌板，基层各单位利用QQ、飞信、微博、微电影等方式，持续开展全员安全知识普及、行为养成教育活动，提高职工的安全文化素养，使安全文化理念深入人心。