贵州正安县召开安全文化示范创建工作会

    近年来，正安县安全文化创建工作取得长足发展，人们的安全生产意识得到进一步提高，为了使安全文化创建工作深入扎实有效开展，县人民政府于4月25日组织召开了“正安县2014年安全文化创建工作会”，各乡镇、安委会成员单分管安全工作领导及创建单位负责人60余人参加了会议，会议由县政府办副主任赵旭主持，县人民政府副县长杨晏超出席了会议并作了讲话。

    会议指出：安全文化引领安全发展，安全文化的核心是以人为本，特别是企业安全文化建设，更是融入了安全理念、制度、环境、行为以及群体意识、道德规范等方面内容，是企业安全管理纵深发展的必须，要按找习近平总书记“发展决不能以牺牲生命为代价必须作为一条不可逾越的红线”的要求，着力抓好安全文化建设，提高各级各类人员安全第一意识，防止各类事故发生，保障人民生命财产安全。

    会议要求：各级各地要加强安全文化建设力度，要有文化兴安观念意识，谋划好2014年安全文化建设，要通过安全文化这个“软实力”，增强干部职工认同感、归属感、安全感。一是要加强领导，健全机构。要把安全文化建设作为“一把手”工程，“一把手”要亲自负责亲自抓，建立健全组织机构，成立安全文化建设领导小组办公室，层层落实责任，做到责任到人、任务到位。二是要与时俱进，开拓创新。安全文化建设工作是一个系统工程，要从理念上、从形式和内容上有创新突破意识，从而使创建到达新颖、意想不到的效果，以此推动全县安全文化建设扎实有效开展。三是广泛宣传发动，大力营造安全文化建设宣传氛围。要充分利用电视、网络、通信，建立安全文化墙、宣传栏、宣传标语，开展教育培训等形式，营造浓厚的安全文化宣传氛围。

    会议强调：安全文化建设要建立奖励机制，严格责任追究，确保创建工作良好发展。将安全文化建设工作纳入年终安全生产目标任务考核，实行重奖重惩，奖惩分明。在创建工作中，对创建工作获得省、市达标的单位及个人，要分别给予物质奖励和精神奖励；对创建工作重视不力、敷衍塞责、进度缓慢的单位及责任人在全县进行通报批评；取消该单位年度目标考核评先评优资格；同时，创建单位主要负责人及责任人要向县领导小组作出说明。