面对当前我矿严峻的生产经营形势，冀中能源峰峰集团大淑村矿机电区党支部从维护全矿稳定大局出发，积极主动做好一人一事职工思想政治工作，定重点，抓关键，深入开展“一帮二”联系联保工作，确保了全区职工队伍稳定和谐。
党政重视，明确重点。机电区党政领导把做好当前形势下全区职工思想稳定工作，作为重要工作之一，坚持“稳定工作压倒一切”政治责任意识，将全区稳定工作与安全管理工作同安排同落实，认真落实职工思想政治工作“一岗双责制”。区党政领导在深入班组，深入职工，深入岗位调查了解分析全区职工思想动态的同时，确定了全区思想政治工作重点，不断完善和丰富思想政治工作机制，成立以党支部书记为组长，班工长以上管理人员为成员的“一帮二”联系联保工作小组，安排每名班工长人员坚持联系联保一名不放心人，联系联保一名困难职工，并制定出区管人员“一帮二”联系联保一览表，确定全区班工长以上管理人员“一帮二”联系联保对象，为每名管理人员建立了“一帮二”联系联保卡，建立了思想政治工作重点人和困难职工联系联保工作机制，每月对“一帮二” 联系联保工作情况进行严格考核，有力的促进了全区“一帮二” 联系联保工作正常进行。
正确引导，细致入微。针对全区职工队伍年龄偏大，职工队伍思想活跃，特别是在当前企业生产经营形势异常严峻的情况下职工热点活题多、焦点话题多的实际情况，对思想比较活跃且在职工队伍中话语较多的重点人采取了“四谈心、三沟通、二教育、一保证”，即：个别谈心收听思想反映，工作谈心了解工作状态，家访谈心摸清家庭经济状况，安全谈心掌握执行各项管理制度情况；沟通思想统一认识，沟通工作关系明确责任，沟通心理增强责任；开展形势任务教育，突出“企业有困难，我们要担当”主题，不断增强全区职工迎难而上，共度难关的责任感；结合煤炭市场经营形势实际情况，广泛开展以“明确形势，正视困难，遇挫弥坚，攻坚克难”为主要内容职工教育系列活动；保证职工队伍长期稳定。在对全区困难职工联系联保工作中坚持做到了了解困难原因，了解职工出勤，了解工资收入，了解家庭消费情况，并有针对性实施爱心帮扶措施，在工作上和生活上给以帮助和关心，把企业党政的关爱传递到困难职工心坎上，使困难职工感受到企业大家庭温暖。
解疑释惑，鼓舞士气。区党政领导在开展一人一事思想政治工作中，面对职工提出的有关矿生产经营形势、职工工资收入、安全管理制度等方面的问题，积极采取职工会、班前会、座谈会等形式，解答职工提出的各种问题。同时，积极向职工宣传贯彻了集团公司及矿党政就做好当前工作做出的重要指示精神以及企业应对困难所采取的措施，帮助职工解疑释惑，理清思路，明确目标，坚定信心，群策群力，共度难关。积极发挥全区职工聪明才智，不断调动全区职工工作能动性，组织全区职工开展了“降本增效做贡献”、“保安全、保运转、保稳定”、“争当节支降耗模范人”合理化建议征集活动，在全区征集合理化建议共计325条，其中采纳实施212条。同时，组织开展了技术创新成果征集活动，其中本区技术员庞洋《主通风机房安装高压无功就地补偿装置》技术创新成果在矿一季度技术创新成果评比中荣获一等奖。通过扎实有效的工作，全区职工能够积极应对困难和挑战，在矿严峻的生产经营形势下始终保持了敢打敢拼的过硬工作作风，出色的完成了矿党政交办的猴车安装、大巷风水管路改造、“四大件”维护与管理等工作任务，全区安全生产持续稳定、职工队伍和谐稳定。
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