今年以来，冀中能源峰峰集团新三矿工会创新安全教育方法，努力打造全新的安全亲情文化模式，进一步夯实安全防线。
座谈交心。该矿工会矿定期召开职工交流座谈会。广大干部职工围绕“安全工作到底为谁而抓？安全工作到底由谁来做？抓安全谁是最大的受益者？”等问题，畅所欲言，并结合矿井实际，谈体会、谈感想、谈认识，并在现场对安全生产提出好的合理化建议。通过讨论，使广大职工自觉变“要我安全”为“我要安全”，自觉做好自主保安、相互保安，坚决杜绝“三违”现象的发生。 井口暖心。该矿充分发挥女工的安全协管作用，利用各种节假日、活动日组织职工家属在井口搞大型服务，他们带着感情服务，把职工当亲人，冬天送上一碗热茶，夏天递上清凉可口的绿豆汤，还为矿工送上苹果、橘子、鸡蛋、毛巾、安全鞋垫等慰问品，并为一线职工缝补衣物、钉纽扣，看到她们忙碌的身影，听着她们亲切的声音，职工们又增添了一份安全的责任和意识。家教贴心。该矿进一步抓好安全生产“家教”工作，定期组织召开家属恳谈会，使家职工属们知安全、懂安全，进一步明确矿井安全生产的要求和亲人的工作性质。她们纷纷表示：坚决做好家庭内部“安全检查官”，做到让职工在家吃好、睡好、休息好，让职工高高兴兴上班来，平平安安回家去，营造“一切家务服从安全、家庭教育突出安全、家庭成员心系安全、家庭为安全做贡献”的浓厚氛围，使家庭成为职工安全生产的“责任港”和坚强后盾。
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