洛阳电务段技师成为安全生产一把手

    近年来，在洛阳电务段，党员职工争当技师，技师职工努力向党组织靠拢，正汇聚成一股潮流，成为党员及群众工作上的新追求。

    为了激发党员群众争当技师的积极性，该段党委通过党员大会、生产会等形式，结合“岗位成才、实现价值”主题实践活动，大力宣传上级有关培养和造就技师队伍的有力政策，技师岗位待遇及发展前景，积极引导党员群众自发主动争当技师。

    同时，该段党委对党员职工队伍素质现状全面摸底调查，按照非党员技师，非技师党员分类统计造册，准确掌握车间党员职工中取得技师资格的数量以及岗位分布情况，确定重点培养党员技师对象，制定党员技师中、长期发展计划。

    他们还针对电务行业专业技术强、科技含量高的管理特点，充分利用技术党课、专项培训、现场实作等各种方式，积极开展学技练功，定期开展“一场技术演练、一次座谈研讨、一项立项攻关、一遍鉴定检查”的“四个一”党员技师培养专题活动，全面实施“1+1”、“+1+X”党员结队成才方案，提升党员技师的培养力度。同时，该段车间党组织在发展党员过程中，同等条件技师优先。在从工人中选拔人员时，党员技师优先，激励更多的人成为党员技师。

    为发挥车间党员技师 “生产中当骨干、业务上当能手、日常中做表率”的作用，这个段党委根据党员分布情况合理调整和优化党员岗区设置，最大限度发挥党员技师在安全生产关键岗位的作用。车间党总支、支部组建党员技师攻关小组，对疑难技术问题、安全长期隐患立项攻关，先后解决了12项技术问题。

    去年以来，该段党员职工考取技师资格的有27名，8名技师顺利入党，15名一线技师被确定为党员发展对象。党员技师数量的增加及作用有效发挥，促使该段安全屏障进一步加固筑牢。