海力财富集团石桥矿思想“把脉”强化员工攻坚意识

　　海力财富集团石桥煤矿注重加强企业困难时期员工思想政治工作，积极构筑思想堡垒，凝心聚力，为应对严峻形势提供强有力思想保证。

    一是把好“形势教育”脉。利用广播、电子屏、宣传栏、宣传简报等形式，多渠道、全方位宣传当前严峻市场形势和生产经营形势，把目标完成情况及应对措施给广大员工讲清楚、讲明白。让员工以主人翁的责任感广泛参与到企业的生产经营中来。通过开展“企业要发展，我该怎么办”及“减亏求生存、扭亏谋发展、我该怎能办”等大讨论活动，让广大员工全面了解、深刻认识企业面临的形势和任务。党政工团组织成立形势任务宣讲团，深入基层区队、班组、岗位进行宣讲，向员工讲形势、讲措施、讲大局，帮助员工解决实际问题。

    二是把好“安全意识”脉。牢固树立“越是困难越要抓好安全，抓不好安全就更困难”的理念，广泛运用座谈会、问卷调查等行之有效的方法及时发现了解员工思想情绪动态，及时掌握职工反映的带有普遍性、倾向性、苗头性问题。坚持每月一次安全教育大课堂不断线，不断增强广大员工抓好安全的自觉性和责任感。充分发挥思想政治工作思想引领、凝心聚力、鼓劲造势的作用，通过交流座谈、事故警示、亲情帮教等多种途径，让员工充分认识到安全不仅是企业最大的效益，也是家庭最大的幸福。

    三是把好“行动意识”脉。鼓励号召广大员工树立过“苦日子、紧日子”思想，从自身作起，厉行节约，严格杜绝浪费。积极组织机关各级管理人员开展各类义务活动，发挥管理人员的引领和模范带头作用。利用网格化沟通机制，搭建起企业与员工交流沟通的桥梁和纽带。设立“金点子”奖励基金，发动广大员工结合岗位实际为公司提合理化建议，推动企业平稳有序发展。