常村煤矿“八好、八品牌”活动系统升级 创新开展“创建星级党支部 争当品牌党员”活动

　　面对当前全国煤炭市场持续疲软，煤炭价格低位运行，煤炭企业经营困难增大等新形势、新任务，常村煤矿党委紧紧围绕矿井安全生产、经营管理、创新创效、和谐稳定等工作，为进一步发挥好党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，对“八好、八品牌”活动进行系统升级，今年创新开展“创建星级党支部 争当品牌党员”活动，使基层党支部和广大党员在迎接市场挑战、推进矿井发展的生动实践中建堡垒、争先锋、树品牌、创业绩。

　　目标明确  创建活动凝神聚力

　　常村煤矿“创建星级党支部、争当品牌党员”活动以加强基层党组织和党员队伍建设为核心，以“建堡垒、创特色、树品牌、增活力”为主线，以“有组织、有标准、有特色、有作为”为基本要求，通过“创建星级党支部”和“争当品牌党员”活动的有序开展，进一步夯实基层党组织和党员队伍的建设，影响和带动全矿职工解放思想、转变观念、认识危机、提振精神，自觉将思想和行动统一到矿井改革发展的大局上，统一到部门各项工作上，统一到自身工作岗位上，凝心聚智、创先争优，为矿井实现逆势奋进、稳中求进汇聚内力、催生动力，为矿井又好又快发展提供强有力的组织保证和动力支撑。

　　要求具体 创建过程简便易行

　　为保证创建活动的有效开展，常村煤矿党委对“星级支部”和“品牌党员”分别制定了相关要求和标准，使活动操作起来步骤清晰、简便易行，从而通过活动产生一大批标杆支部和党员。

　　该矿“星级党支部”设定了达标、优秀、模范三个“星级”， 达标是“三星”初始级，优秀为“四星级”， 模范为“五星级”，也是最高档次。星级党支部创建紧扣支部“安全生产、绩效管理、队伍建设、民主管理、创新创效、工作业绩”等方面工作，总分值120分，附加奖励20分。各星级设定了相应的评比分值，三星级考核分数需达到75-85分，四星级需达到85-95分，五星级需达到95分以上。

　　“品牌党员”的评比要求为，能够按照共产党员的标准严格要求自己，在矿井急、难、险、重等岗位上，充分发挥党员的先锋模范和引领带动作用，用行动建塑形象，用榜样突显价值，争做矿井建设中的品牌形象，重点在“尚德、学习、创新、安全、管理、服务、节俭、奉献”八个方面争做品牌党员，每个方面也都提出了具体要求，每名党员都可参照执行。

　　措施给力  扎实推进整体提升

　　为了保证活动落实到位，常村煤矿党委还制定了“创建星级党支部、争当品牌党员”的运行办法。“星级党支部”创建实行“逐级申报、季度审查、动态转换”的管理方式，“品牌党员”实行“月度申报、年度评选”的管理方式。活动中，基层各党支部对照星级党支部评价标准，自评打分，每季度末进行申报，由矿党委组织部进行验收考核，给予评星定级。同时对创建、申报、验收、管理、奖惩等都做了明确规定，并特别提出，对于评为“三星级”以下的党支部，将取消本年度集体、个人评优评先资格，要找出原因，提出解决办法制定整改方案，限期升级，从而确保全矿支部提升工作效能。

　　常村煤矿党委要求各支部把活动的开展同贯彻落实科学发展观、学习型党组织建设有机结合起来，同推进本单位中心工作有机结合起来，使“创建星级党支部、争当品牌党员”活动成为一次加强党员教育、提高党员素质、增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的过程，努力推动本单位党建和各项工作再上新水平。