洛阳电务段为新职人员补强安全短板

安全文化网 www.anquan.com.cn    “咱段的职教培训就是‘步步高’点读机，哪里不会随时问老师，这样的业务学习真是立竿见影。”8月26日，正在向老师傅请教LKJ设备维修技巧的洛阳电务段新职员工何智男，兴奋的和同伙们交流着自己的学习收获。

   为使新职人员尽快掌握信号设备维修技巧，满足铁路运输生产维修需要，连日来，洛阳电务段采取“量身定制”的业务培训教学模式，为今年新入路的31名新职人员进行设备维修业务授课，收到了较好的效果。

   近年来，这个段每年都要接收数十名院校毕业充实到生产一线。为培养好、利用好这些新职人员，使他们能够为铁路发展做出应有贡献。该段始终把青工队伍技能培养作为一项重点工程来抓。由于该段管内各类新技术、新设备上道应用逐渐增多，为适应信号设备多样性给职教工作带来新变化、新挑战。该段在今年的新职员工培训工作中，在邀请专兼职教师开展集中授课的同时，还把培训权力下放到车间、落实到班组，由车间指派业务技术精湛的生产骨干和新职人员结成师徒对子，由他们结合岗位生产特点，为新职人员手把手传授业务技巧，极大的缩短了新职人员的适应周期。

   职教模式的改变，使新职人员实现了缺什么师父给补什么，要什么师父给教什么的学习目的，促进了他们业务技能的快速提升。截止目前，该段今年接收的新职人员已全部分配至段管16个车间接受业务技能再强化，13名授课师父还因教学质量突出受到电务段的通报表彰。 安全文化网 www.anquan.com.cn