改革方法 创新学习安全生产
2015-08-30
作者:阳煤五矿选煤部 赵军腾
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为进一步强化事故案例教育，让广大职工真正接受事故的教训。连日来，阳煤五矿选煤部准备队创新工作方法，通过学事故、讲案例、谈体会等有效方法，共同提高员工的安全责任和遵章作业的良好习惯。 组织职工利用
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为进一步强化事故案例教育，让广大职工真正接受事故的教训。连日来，阳煤五矿选煤部准备队创新工作方法，通过学事故、讲案例、谈体会等有效方法，共同提高员工的安全责任和遵章作业的良好习惯。
组织职工利用班前班后会对接近本部的事故案例进行学习，深刻剖析事故案例发生的缘由、经过，让员工真正了解违章作业的危害性。
开展“二五”安全活动，在活动中让员工对班前班后会学到的东西通过自己的记忆和理解，同员工们进行分享，在分享过程中，通过“比谁记得多”、“比谁记得深”、“比谁说的好”等活动，简述事故经过，检验学习效果，加深了员工对事故案例的理解，切实提升了职工安全思想意识，真正让学习的事故案例熟练掌握并入脑入心。
最后，通过“学事故、讲案例”活动，并结合自己的工作实际，谈体会，谈谈在今后的工作中，如何正规操作，如何有效杜绝“三违”等。“这种创新工作法真好！”一位员工举着个大拇指说道。这种工作法它改变了以往由值班队干传达，职工漠然置之的学习方法，后者更让职工乐意接受。
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