华强化工集团打造“安全亲情文化”
2016-03-17
作者:史文平
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华强化工集团用亲情管安全 今年以来,华强化工造气车间以亲情管理为突破口,刻意打造安全亲情文化,保障了安全生产的可控、能控和在控。 一是亲情安全寄语。亲情管理是家庭温情的延伸,是以情感人,是润物无声。
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今年以来,华强化工造气车间以亲情管理为突破口,刻意打造“安全亲情文化”,保障了安全生产的可控、能控和在控。
一是亲情安全寄语。亲情管理是家庭温情的延伸,是以情感人,是润物无声。此项活动是安全生产管理向家庭延伸的一种新举措,旨在通过亲人的一句祝福、父母的一声叮嘱、妻子的真心爱护、孩子的稚气话语,增强全员安全意识,用人性化、情感化安全管理理念,根植于每位员工的脑海中,筑牢安全生产根基。每个车间在办公室或岗位醒目位置,张贴着员工家人的亲情安全寄语,配上职工的全家福照片,做成安全亲情展板,时刻警示员工不忘亲人的嘱托,用亲情熏陶和感染职工牢固树立“安全第一”的工作理念。二是开展违章人员寄家书活动,家书中不仅指出了违章人员的违章事实及危害而且还邀请其父母、妻儿共同进行亲情帮教,对违章人员进行监督。三是把“亲情、友情、同情”融入到员工生活的方方面面,积极开展送温暖、送清凉、扶贫助困送关爱活动,及时解决员工的忧愁和困难,使广大员工切实感受亲情的关怀和温暖。四是在培养职工的安全意识、安全理念上下功夫,先后组织开展了安全生产知识竞赛、安全演讲,举办趣味性、多样性为一体的安全文化活动和形式多样的岗位练兵、技术比武、安全器材正确佩戴及使用等大练兵活动,促进职工学习技术和熟悉安全生产规章。五是开展倡议活动。 针对春节、冬季等特殊时期,车间开展上下班交通安全等方面的倡议活动,要求每一个人对社会、对家庭都要有一种责任感。
亲情式安全管理进一步通过亲情提醒每位职工时时刻刻注意安全,从而对自身的不安全行为产生抑制作用,使职工的思想从“要我安全”向“我要安全”转变。员工感恩企业、感谢家人,并立志在以后的工作中脚踏实地、遵章守纪、关爱他人、关心自己,做一名合格的安全标兵,收到了良好的效果。
(华强化工集团股份有限公司:史文平 13687272109)
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