华强化工集团用关爱的心架起安全的防线

安全文化网 www.anquan.com.cn    华强化工集团造气车间是生产车间的龙头，所辖范围广，设备众多，同时车间全年处在一边生产，一边是造气炉大修的工作状态中，施工队伍多，人员杂。如何确保安全检修，安全生产，是车间领导们工作的重中之重，怀着对企业、对员工高度负责的态度，车间领导们扎实工作，确保了一方平安。

   制定严格的安全规章制度，重拳打击违章作业。针对目前的现状，车间特别出台了包含员工的个人防护、维修工的规范检修、操作工的规范操作等在内的安全制度，取名为“野蛮作业十六条”。要求人人熟记于心，违者罚款200元，严重者取消安全奖，重犯者待岗学习。结至今年十月，车间已发生了42起野蛮作业的行为，当事人和责任人都受到了处罚，有效遏制了安全事故的发生。

   教育、沟通、关爱、帮扶架起安全的防线。一是开展多种形式的安全活动。每发生一起野蛮作业事件，车间要下发通报，阐述事件的经过，分析发生的原因，对当事人处罚，定出防范措施。要求班组利用班前班后会组织员工学习，通过开班组小结会、工段总结会，让 当事人上台自我反省、自我批评，组织员工对违章行为进行大讨论，起到举一反三的效果。车间还设立了违章违纪曝光栏，将违章违纪的事迹公之于众。对违章违纪人员进行帮扶，结成工段领导、安全技师、群团干部帮扶的对子，每月帮扶人要向车间汇报被帮扶人的思想动态、达到的效果等。二是对发生野蛮作业的当事人，不只是处罚，更注重教育、感化他们。维修工范开红是维修工中最遵章守纪的人，可以前他不是这样的，他是从劳务工中转正过来的，原来的冒险蛮干、侥幸心理的陋习在他的脑海里根深蒂固，在工作中时常表现出来，特殊作业不办证、安全措施未落实就作业，电焊不戴电焊手套，阀门加填料不联系、不登记。有一次，他在12炉下检修，未办理登高作业票，也未联系当班班长，趁无人之时，私自爬上未验收的脚手架上作业，被工段安全员发现，给予了200元的罚款。开始他想不通，总找这样那样的借口辩解，车间领导及时找他谈心，我们群团和工段领导到他家中家访，并带着礼物看望他的躺在病床上的老母亲，他的妻子得知我们的来意后，非常理解和赞同车间对她丈夫的处罚，她说，若是对他的违章行为不进行制止，那是在害他，万一发生事故，伤害的是她丈夫，祸及的是他们全家的幸福，男人是家里的顶梁柱，她让我们放心，她会帮助丈夫除去心中的乌云，跟上车间发展的步伐。当我走出他们家门时，心中有一种如释重负的感觉，原来在理解与宽容的世界里，有更轻松的呼吸和新鲜的空气。
 
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