中国航天科工二院284厂安全是企业发展的生命线

安全文化网 www.anquan.com.cn    对中国航天科工二院动力保障企业来说，安全就是生命、安全就是效益、安全就是企业发展的生命线，安全文化建设是实现长治久安的安全生产局面的基石所在。284厂自1983年成立以来，担负着二院及永定路部分地区水、电、暖气、空调（冷冻水）、蒸汽五大动力的供应、动力装修及技术改造任务。多年来，厂领导坚持把安全工作放在重中之重的高度，强调安全是关系职工自身安全、家庭幸福的大事，必须做到警钟长鸣、常抓不懈，并按照逐级管理、责任到人的原则，分级签订各类安全责任书，并按规定坚持奖惩。还定期组织全厂人员进行安全培训，不断提高全厂人员的安全意识和责任感。

   实践证明，企业要搞好安全生产工作必须构建以“以人为本”为核心理念的安全文化氛围，充分发挥安全文化的导向、约束、激励和凝聚功能，为企业安全生产提供强有力的文化支撑。在企业安全文化建设中，如何坚持以人为本呢？

   一是发挥安全理念的先导作用。不断提高企业职工的心态安全和安全价值观，自觉规范安全管理和施工作业行为，确保企业安全生产的长治久安。心态安全文化是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想。无论是管理者还是操作者，只有心态安全，才会行为安全；只有行为安全，才能保证安全制度落到实处。当前，存在于施工中的“三违”现象，表现了职工在安全价值观取向上的混乱。追求健康是人皆有之的基本需求，可是为什么“三违”现象屡禁不止？最根本的问题就是观念问题，就是没有树立正确的安全理念。要更好地进行安全文化建设，首先就要排除人为的不安全因素，遵规守章，做到文明有序。

   二是提高职工的安全文化素质。企业必须全面贯彻“以人为本、依法治企”的管理思想，不断创新安全管理与教育形式，不仅注重职工的安全知识、安全技能、安全意识的教育，更要注重职工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德修养的培养；不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩激励的应用，更要注重培养职工正确的安全思想作风、安全行为准则、安全价值观，为职工生命健康安全提供一个良好的人文环境，使职工在潜移默化中增强安全意识，自觉坚持“安全第一，预防为主”的方针。

   三是加强职业规范培训工作。职业规范的形成，很大程度上依赖于安全生产技术培训。企业要强化安全教育的系统性、针对性和实效性，引导职工不断学习安全理论知识，提高岗位安全技能水平，改正作业过程中的不规范、不正确的操作方法，杜绝习惯性违章，切实提高安全意识和行为能力。严格的培训可以帮助职工形成一种统一的行为准则，使职工各就其位，各负其责，提高工作效率和安全监管水平。

   企业的安全生产直接关系到千家万户，关系到我们每个人的生命财产和切身利益，关系到企业的改革和发展。因此，只有人人自觉做到治理隐患，防范事故，才能共同创造一个安全、稳定、和谐的企业环境，为企业发展保驾护航。 安全文化网 www.anquan.com.cn