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郑州河务局供水局一线班组创建回眸

2016-12-14   作者:饶志国   |   热度:   收藏   发表评论 0
近日,郑州河务局供水局喜迎河南河务局基层班组优化五年“大考”,一线班组优化管理工作顺利通过复查验收。
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  近日,郑州河务局供水局喜迎河南河务局基层班组优化五年“大考”,一线班组优化管理工作顺利通过复查验收。
  
  郑州河务局供水局下辖四个供水处,共有金沟、桃花峪、花园口、东大坝、马渡、杨桥、三刘寨、赵口8座引黄涵闸, 设计总流量为375.67立方米每秒。辖区引黄供水由最初的农业用水,发展成为工农业生产、城乡居民用水和生态全方位供水,供水体系不断完善,供水规模不断扩大。
  
  近年来,郑州河务局供水局在河南河务局供水局和郑州河务局党组的支持下,领导重视、基层践行,所辖8个一线班组全面按标准、按期限落实了一线班组优化创建,使“基层为本、民生为重”的理念在基层落地生根开花结果,切实改善了一线职工生产生活环境和条件,并进而形成了基层班组优化管理的良性发展机制。
  
  关心职工生活  全面改善环境
  
  开展基层班组优化管理活动以来,郑州河务局供水局积极筹措资金加大一线班组建设力度,先后为职工配备了空调、电脑、办公桌椅、电视机、洗衣机、厨房用具、职工洗浴设备、井水净化设施、图书及各类体育健身设施等,落实了涵闸网络接入,视频监控和路灯照明等问题,为涵闸职工送去科技书籍和健身器材,并统一购置了床上用品;“两堂一所”“深水井”“职工菜监子”等民生工程得到全面落实。全面实现了“住上空调房、洗上热水澡、吃上放心饭、饮上安全水、用上健身器、看上好新闻”管理目标,极大的改善了职工的工作生活环境,提高了职工的工作积极性。
  
  强培训重安全,丰富文化建设
  
  在一线班组硬件基础设施改善的同时,郑州河务局供水局注重加强“学习型”队伍建设,组织一线职工学习政治理论和业务知识,并以河南黄河闸门运行工技能竞赛为契机,全面组织开展涵闸技能培训,努力营造以赛促学的浓厚氛围。
  
  高度重视一线班组安全工作,完善了安全生产管理体系,建立健全安全管理规章制度,成立了安全生产领导小组,明确分工,各司其责。加强安全宣传力度,悬挂警示横幅,开展防洪避险宣传和涉水安全;定期开展涵闸安全检查,认真填写检查记录和隐患排查表,发现隐患及时上报整改。
  
  在节假日及闲暇之余,通过开展“我们的节日”和组织职工参加上级和本部门的文体活动,寓教于乐,丰富职工业余文化生活。
  
  发展庭院经济,提高职工收入
  
  近年来,郑州河务局供水局积极发展种植、养殖与庭院经济相结合的多元化经济,努力提高班组职工经济收入。一线班组因地制宜开发利用土地资源,在确保工程完整和庭院绿化相协调的前提下,积极发展职工“菜园子”和小规模养殖,实现自给有余,丰富了职工餐桌。
  
  建设成效显现,荣誉绽放一线
  
  近年来,郑州河务局供水局结合自身实际,不断强化涵闸工程日常管理和维修养护,确保了涵闸工程安全运行,服务郑州区域经济社会发展。“十二五”期间,先后组织实施了4座“三级涵闸”除险加固改造,4座涵闸自动计量设施的安装,8座涵闸的闸管区封闭,4座涵闸的办公管理用房重新建设等供水工程项目,同时积极向市政府引资投入涵闸工程建设,以打造赵口精品涵闸工程为带动,陆续开展了涵闸植树绿化工程、安全视频监控系统和路灯照明美化等工程项目,各涵闸硬件设施水平和管理能力得到了全面提升,工程面貌得到了显著提高。同时,不断规范内业资料整理水平,从抓好规章落实和日常管理入手,认真推行各级责任落实和定期检查监督,以涵闸为单位实行了全员岗位责任制及双岗双责制。采取“走出去、请进来”,以会代训、开展技能竞赛培训等形式,加强学习型班组建设,有力推动了队伍建设和供水工作的全面发展。
  
  “十二五”期间,郑州河务局供水局各项工作成果丰硕:2014年,水费征收实现历史性突破获河南河务局嘉奖,赵口闸荣获河南河务局涵闸工程管理检查评比第一名。2015年,在黄委引黄水闸检查评比中,赵口闸一举夺魁,跻身全河涵闸管理先进行列;桃花峪闸在河南河务局上半年工程管理考核中取得第一名的好成绩。2015年9月举行的河南黄河闸门运行工技能竞赛中,3名职工分别被授予“河南省技术能手”和“河南黄河河务局技术能手”荣誉称号。此前,还有2名职工获得“黄委技术能手”,由初级工直接晋升为技师。2016年,该局一名同志获郑州市优秀党员,两名同志分获郑州河务局优秀党员和党务工作者称号。
  
  东风正劲,千帆竞发。班组优化无止境,今后郑州河务局供水局将站在新起点,围绕新时期“六型”特色班组建设目标,在提升引黄能力和供水量上深思挖潜、建谋施策,积极服务区域经济社会发展,打造服务型团队;进一步提升职工幸福指数、改善工程面貌、凸显班组特色。
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