2017安全月活动方案

安全文化网 www.anquan.com.cn 1、安全月宣传活动
1.1、条幅两块：公司正门张挂条幅－全面落实企业安全生产主体责任制。
“要我安全转变为我要安全”全员签名活动
1.2、活动时间：6月3日到6月6日
2、安全技术练兵比武或竞赛（对全厂的班组进行安全优秀班组评比活动，包括排除隐患打行动，安全体系标准化硬件和软件：现场管理和基础管理、四个档案、八个盒子综合评比）
3、全厂以往事故隐患曝光行和安全倡议书。（在二道门宣传栏把活动历年、月重点事故进行曝光）
4、公司安全员工手册和公司安全事故汇编成册（教育职工如何做，怎么做好，出现偏差付出代价等）。
完成时间2017年7月份。
5、6S全员培训
（针对公司安全现场形势综合评估－用图片说明6S重要性抽取一定比例人数在食堂统一考试）。
活动要求：
1、6S现场培训，现场卫生代表一个企业或一个部门 的综合管理水平，是企业对外形象的窗口，6S对生产现场环境进行综合考虑，并制定可行的计划和措施，从而达到规范化管理。6S活动的核心和精髓是素养，针对我公司现场实际情况提高职工队伍的参与度和6S素养，并要求员工开展和坚持下去，从而提升公司现场管理水平。
2、参加人员：全厂职工：
3、培训时间：6月22日至6月26日上午8：30-10:00
4、培训地点：公司食堂
5、奖惩：每次培训现场回答问题有20份纪念品，无故不到人员考核100元。
6、现场抽取20%人员进行考试，95分以上给予一定物质奖励，80分以下给以考核。
6、监护人培训、全厂焊工在5.15火灾事故现场培训以及安全经验交流会。
6.1、监护人培训5月份完成，对监护人的职责进行明确，并对培训结果进行评估和公布，监护人配发监护证，职安部完善监护人奖惩管理制度，不定期进行检查。
6.2、焊工培训
1、培训目的：预防火灾事故的是我公司安全管理重点，针对5月15日火灾事故进行专项现场教育、培训，同时根据《新安全生产法》和《特种作业管理规定》明确动火执行人的职责，提高焊工在特种作业过程中安全意识，用血和泪的教训纠正不良习惯。
2、参加人员：全厂所有焊工分两次培训（焊工名单在职安部备案）
3、培训时间：
6月20日上午8：30-10:00
6月21日上午8：30-10:00
4、培训地点在10号厂房，原5.15火灾事故现场
5、培训人员：职安部和生产部
6、奖惩：每次培训现场回答问题有5份纪念品，无故不到人员考核100元。
7、“安全督查员”体验活动组织方案。
8、《应急救援演练》组织方案（501车间危化品专项，方案中包括我公司先进应急救援设备的使用情况－比如三脚架、手榴弹灭火器、检测刺气和粉尘的设备 、风速仪、消防车 等等）把先进的设备贯穿到应急演练中，最后演练结束搞一个应急设备和检测设备的培训。
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