费城街道坚持“五大理念” 创造安全环境
2018-04-23
作者:田海伟
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今年以来,费城街道安监办认真履职,主动作为,深入研究新形势下的安全生产工作客观规律,突出问题导向,坚持五大理念,创新体制机制,强化推动落实,着力创造安全环境,有力地促进了社会的和谐稳定。一、遵循以人为
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今年以来,费城街道安监办认真履职,主动作为,深入研究新形势下的安全生产工作客观规律,突出问题导向,坚持“五大理念”,创新体制机制,强化推动落实,着力创造安全环境,有力地促进了社会的和谐稳定。
一、遵循以人为本的理念。以人为本,关爱生命,珍视健康,这是安全生产的核心理念。分管负责人、安监工作人员牢记责任和使命,强化“消除一个隐患就是解救一条生命、挽救一个家庭,减少一份不稳定因素、增加一份社会和谐”的理念,在思想上如履薄冰、战战兢兢,时刻绷紧安全生产工作这根弦;在工作落实上,坚持立足本职,担当作为,从全、严、细、实处着力,扎实做好每一项工作。同时,通过组织宣传车串街、发放明白纸等社会化宣传,以及进村入企开展面对面宣传、组织企业职工安全生产教育培训等多种方式,让安全生产核心理念深入人心、落地生根,不论在工作还是生活等方方面面,牢固树立安全第一的意识。
二、深化齐抓共管的理念。党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责。为树立安全生产、人人有责的正确导向,按照管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全的要求,全面深化齐抓共管理念。对安监服务中心主任、副主任、工作人员按照“条块结合”的方针,梳理全部业务,根据区域划分,全部明确了管理内容和管理区域,做到工作有责任,责任有人担,避免了工作 “大呼隆”,追责不到底的现象。近期,将建议街道党工委、办事处明确界定领导成员、工作区、村居各自管理范围和管理对象,层层划定管理区域,明确管理对象,逐一落实安全生产责任;根据部门职能优势和特点,建议设立安全生产专业管理委员会,并做到“五有”,即有职责、有任务、有机制、有落实、有成效,在全街道形成各负其责、齐抓共管的安全生产工作管理大格局。目前,各项工作正在筹备中。
三、突出分类施治的理念。安全隐患,无处不在。安全生产工作就像一座大山,如果不一步步扎实攀登,就很越过去。同样道理,安全生产工作要想有成效,就必须实施分类管理。为此,安监办将安全生产工作划分为危化行业、工商贸企业、人员密集场所、非煤矿山、粉尘危害、涉氨涉氯、学校和幼儿园等8大类,科学制定年度工作计划,将重点行业、重点领域的企业,以月份为单位,细化工作计划,逐一排查隐患。今年以来,在对61家规模以上企业全部排查一遍的基础上,按照分类管理的原则,对78所学校、61家农药经营户、6个特种设备企业、20多家木材企业、5个危险化学品和涉氨涉氯企业开展了专项安全隐患排查活动,共排查学校安全隐患496条、农药经营隐患20条、特种设备隐患11条。
四、强化过程留痕的理念。根据中央关于“尽职照单免责、失职照单问责”的正向激励政策要求,认真总结市委环保督查给我们带来的教训,进一步规范执法行为和执法档案,确保做到工作过程留痕。全面收集企业特别是规模以上企业、重点行业企业等信息,做到一企一档,目前,624家企业信息已全部采集、录入、归档;邀请县安监局法制科、执法大队领导和专家,对安监人员全面进行安全生产执法培训,就执法文书格式、内容等进行了详细讲解;用好照相机、便携式打印机等装备,安全隐患现场留影,执法文书现场打印,同时企业保存一份,安监办存档一份,确保做到执法规范到位、随时查阅。
五、力推网络科技的理念。市安监局正在运行的安全岗位管理实名制电子信息化网络系统,目前,我们街道还存在着企业信息不全、岗位实名制落实不到位、信息变更不及时、工作人员操作不熟练等问题,针对这些问题,安监办采取企业上报、部门资源共享等方式,进一步完善了企业电子信息;邀请县安监局相关岗位人员对安监办人员进行了全面系统培训;在安监办设立专门人员,专职专岗、专门负责,具体负责网络的管理工作;对发现的企业安全生产隐患,即时排查,即时录入;下一步,将根据厘清的属地管理对象,继续完善领导成员、工作区、村级信息化管理责任,确保实现安全生产管理信息化、制度化、规范化,切实用好这一现代化信息技术,不断提升安全生产工作管理水平,努力推动安全生产形势持续好转,为加快实现“四个费城”的奋斗目标提供坚强的安全保障。
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