安全生产需要仪式感

   在当今快节奏，高效率的生活中，人心浮躁逐渐凸显，人们总是忙忙碌碌，疲于应酬逐渐追求简约，但“仪式感”却并未缺失，结婚、升学、搬迁等人生重要时刻，都会借助一系列庄重仪式以作纪念。

   显然，安全生产管理也同样需要自己的仪式感，尽管形式和方法不一，但却千姿百态的促进着安全生产，彰显安全生产的重要性。也正是因为仪式感，让每一名从事安全生产管理的人才更有存在感和获得感，安全生产工作才能进而更加庄重、意义非凡，作业人员对安全生产工作进而有了更深的认同感和敬畏感，大家才能共享平安。

   班前会集中宣誓、安全生产培训、召开安全生产大会等都是安全生产管理仪式感形式的一种，我们需要但不局限于这些行为。举一个例子，发一份文件可以部署一年的安全生产工作，这是我们的工作总思路，但仅靠一个文件是远远不够的，我们需要紧接着召开一次安全生产大会，将文件精神真正落实下去；我们还需要制定系列的工作流程，确保安全生产良性发展；我们需要明确职责，制定奖惩措施，施加压力；我们更应该注重现场管理和动态考核，这才是安全生产管理的核心。每年集团公司都会和下属企业签订安全生产责任书，企业也进而会和各部门签订安全责任书，甚至细心的部门也会层层传递，再次分解，和下属班组签订安全责任书。当我们签上自己的名字时候，就会真实感受到那份责任的重量，一份承诺、一份使命油然而生。

   高节奏的生活中，你是否觉得生活太过粗糙，那是因为你没有想办法让他变得精致。对于安全生产来说，我们不仅需要仪式感形式，更需要通过这些形式潜移默化中改变着我们职工的安全整体意识和安全管理水平，这才是仪式感的深层需求。