“双碳”目标拓宽绿色能源空间

近日，最新修订的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》将碳排放管理员等多个涉碳职业纳入其中，纳入绿色职业之列。自绿色职业概念被提出以来，一批绿色职业便如雨后春笋般不断涌现，持续拓展着新的就业和发展空间。

　　碳排放管理员是指从事二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员，包含但不限于碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放核查员、碳排放交易员、碳排放咨询员等具体工种。在“双碳”目标下，企业碳管理需求旺盛，需要更多有经验的专业人员。当前，涉碳职业现已成为毕业生求职能源行业的新选择，来自国家层面的认可将进一步推高其热度。

　　新职业带来新机遇。实现“双碳”目标离不开大量的“双碳”人才。“十四五”时期，我国生态文明建设进入了以降碳为重点战略方向、推动减污降碳协同增效、促进经济社会发展全面绿色转型、实现生态环境质量改善由量变到质变的关键时期。数据显示，预计“十四五”时期我国需要的“双碳”人才数量在55万至100万左右。碳排放管理员等新职业的出台，是我国为推进“双碳”目标实现的重要举措，为不同社会主体做好碳排放监测、核算、统计、核查、考核，以及气候风险管理、气候投融资等提供了重要的人才支持和保障。

　　此外，我们也应看到，相较于传统职业，绿色职业的职业标准和评价规范还有待进一步健全。以碳排放管理员为例，目前该职业缺乏全国统一的职业资格认证，行业内相关证书的颁发主体有行业协会也有培训机构。针对市场上存在的职业认证培训机构鱼龙混杂、培训质量参差不齐、缺乏有效统一监管等问题，相关部门需要走在前面，扫清绿色职业及绿色职业青年群体发展路上的障碍。比如，相关部门要加强标准制定与专业培训，强化职业指导和就业服务完善监管体制机制，为广大绿色人才搭建好追梦圆梦的舞台。

　　绿色职业的蓬勃发展，背后是我国绿色经济的快速发展和新产业、新业态的不断壮大，未来也将增加更多的就业机会。新职业从业者要执着专注、脚踏实地、开拓视野，用“干一行钻一行”的精益求精，不断提升专业素养，为美丽中国建设、推进绿色发展贡献力量。(王帅)