检查与下级迎检

“明察暗访”这种方式还是很欢迎的，因为这种方式不确定时间，最能发现存在的问题，而一旦将“明察暗访”广而告之，就等于告诉基层单位提前做好充足准备，检查组来后匆匆翻阅资料，走马观花检查结束，效果不言而喻，根本起不到检查和促进的作用。

上级领导来检查，包括考察、调研、暗访、测评……等等，无论哪一种形式，都是上级掌握情况和促进下级工作的一种手段，对上级来说，想努力掌握下级最真实的情况；对下级来讲，希望尽力给上级领导展示最佳的一面和最好的印象。相对应，就有了绞尽脑汁极尽详细的迎检方案。正因为如此，上级领导来检查与下级迎检从来就是一个敏感地带的孪生姐妹，检查谁，就动到了谁的敏感神经，立马反应到配套相等级别的迎检工作上去。

老百姓看多了，就总结出一条经验，以前看到警车开道、交通管制，那是有领导来检查工作了。现在不允许讲这些如出明罗开道一辙的派头排场，只要发现红绿灯路口交警突然增加了，环卫工人和洒水车清扫车如同机器人一般不停的保持路面卫生，城管起早贪黑加班不停的巡逻清理，那就是有情况，检查的来了。

检查是走进现场走近群众了吗？检查者你看的认真查的全面检的客观吗？迎检是全面展示还是突击行动？君不见街面上到处都是工商税务交警城管等等甚至从乡下临时抽调或雇用相关人员如幽灵一般晃来晃去，他们走出办公室放下手头所有事务全部散布在大街小巷，目光呆滞失去自我，迎检工作中心和重心放在了哪里？是做给谁看？谁在做？怎样做？是在极力展示或尽力维护或突击掩饰什么吗？说到底还是担心上级检查出问题怕看到不好的一面给自己较低的评价。这在数字网络无孔不入的今天，来自网络的反映和人工实地检查相比，其存在的必要性、可靠性和科学性值得考究，甚至说可以去怀疑！

时刻警惕，现在很多暗访已脱离实际工作要求，只讲形式不讲实际，为暗访而暗访，暗访者会用钓鱼、挑衅，激怒等手段来刺激被访者，达到目的。所以首先认真工作，不犯错误，其次工作时尽量与世隔绝，第三碰运气。

在基层实际工作中可以发现，类似于提前下发通知的“明察暗访”并非少数，上级部门之所以这样做其目的是为了减少麻烦，使本该严查的工作流于了形式，不但不利于这项工作的开展，反而造成了基层单位的一种松懈和马虎。

笔者建议，既然是上级领导来“明察暗访”，就不要提前下发通知，可以安排检查人员直达某某单位，走访企业和员工，然后将问题反馈给被检查暗访单位领导，这样才能从根本上发现问题，解决问题，让基层单位更好地开展当前工作。(王帅)