大数据让党员考评更精准

推进“数字党建”，创新形成“党员画像”评价机制

为抓好基层党支部建设，激发党员干事创业热情，今年以来，国网蒙城县供电公司党委积极开展“数字党建”实践，选取试点创新形成“党员画像”评价机制，以科学评价方法及数字化手段辅助党员评星定级，进一步规范党员日常行为，实现蒙城县供电公司党员先锋模范作用可量化、可视化。

如何科学开展党员考核评价，一直是基层党建工作的难题之一。调研发现，不少基层党员认为，以往考核评价过于依赖“印象分”，缺少可量化、过程性指标和数据，无法客观体现党员的各项情况。

为此，国网蒙城县供电公司以优化党员个人量化绩效评价工作，创新形成“党员画像”评价机制，从党员特质、行为表现、成绩荣誉3个层面制定相应的指标，量化考评党员先进性。“党员画像”评价机制中新增了学习、担当、业绩、纪律等指数及“六个一”参会率指标，明确了各项指数的量化标准，同时通过数字党支部系统平台开展数据采集与统计。此外，“党员画像”机制指标库设计了进取性、尽责性、宜人性和外向性等评价维度，通过线上测评、党员互评方式，塑造个性化党员标签并构建党员标签库，使党员个性形象更加鲜活清晰。

“我非常喜欢这个月度的党员评价‘体检报告’，贴心、真实又有很强的指导意义。”为了更好地帮助党员养成良好的日常行为规范，通过平台定期向党员推送月度“体检报告”，内容涵盖党员个人的党费缴纳、组织生活、党史学习等多项内容，起到较好的鞭策和激励作用。每位党员还建立了“一人一册”档案，记录个人所获荣誉、奖项、成果等，作为党员绩效的加分项并做好实时动态更新。

据了解，“党员画像”评价指标后续可在发展党员、党员盘点、党员识别和党员培养等多个场景进行应用，为党员的综合评价、评优评先、职业发展提供科学依据，具有较强的应用性、推广性和复制性。

“‘党员画像’不仅可通过线上一键智能读取，让我们了解对象的综合能力素质，更能随时查阅发展对象的个性化标签，让我们掌握发展对象的思想动态情况，包括日常行为规范及其他同事评价等。”(王帅)