为加大企业创新人才队伍培养，挖掘科技创新潜力，华龙公司积极开展科技创新“师徒金搭档”活动，喜结师徒组合3对。
近年来，公司坚持创新驱动发展战略，依靠科技创新助力企业转型升级。本次开展的“师徒金搭档”活动，将领悟力高、综合素质好的青年职工与工作经验丰富、专业素质过硬的业务骨干结为师徒，通过理论指导、实践纠错、经验传授的“传、帮、带”方式，进一步提高青年徒弟的科技创新能力和文化素质。通过科技小革新、小发明提升工作效率，降本增效，不断激发职工创新活力，引导职工善于从工程施工中发现创新点。
此次科技创新“师徒金搭档”的组建，在公司范围内汇聚“传帮带”正能量，团结共进、创优争先的氛围初步形成。
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