入夏以来，高温滚滚来袭，为激发一线职工劳动积极性和生产热情，焦作黄河华龙公司坚持以人为本理念，始终将加强职工劳动保护作为安全管理的头等大事来抓，多措并举切实维护高温期间一线职工合法权益和身心健康。
落实制度管理。该公司坚决落实国家卫生健康委、国家疾控局印发的《关于做好2023年用人单位防暑降温工作的通知》精神和公司制定的《劳动保护用品发放管理办法》，依法支付高温津贴和参与人身安全保险，及时配备应季劳动保护及防暑降温用品，让职工充分享受到“货真价实”的制度性关怀。
改善劳动环境。公司要求各项目部制定高温中暑、食物中毒应急预案，有序对各专业人员开展安全知识培训和应急演练，提升职工的应急救援和处理能力；同时密切关注天气状况，按照施工进度安排，科学合理调整施工作业时间，露天作业避开高温时段，缩短劳动者连续作业时间，设置农民工避暑室等，以优良的劳动环境防范劳动安全事故。
加强人文关怀。公司坚持以职工需求为导向，充分发挥自身特点和优势，组织力量深入开展“送清凉、送文化、送健康”活动，广泛开展劳动保护监督、水安将军竞赛、安全生产月等各类活动，压实防暑降温主体责任，丰富一线文化生活，提高服务职工的精准性和可及性，以劳动保护工作的实效凝聚奋进力量。（马红梅 王玉芳）
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