近日，国网蒙城县供电公司输变电运检中心以“无违章示范班组、党员身边无违章”创建活动为抓手，通过开展党（团）员身边无违章、无违章示范班组等载体，不断深化“党建+安全生产”工程，助推安全生产走深走实，安全理念入脑入心，全力营造“自身不违章、身边无违章”的反违章氛围。
思想政治工作与安全文化建设有机融合。通过人文关怀，把思想工作做到心坎上，把安全文化浸入血液里，探索出一条靠凝心、安心、暖心营造安全氛围的有效路径。开展“凝心”行动。发挥党的思想政治工作优势，聚焦“人”这一安全主体，坚守共产党员为民初心，践行电网企业安全使命，引导安全理念入脑入心。发挥文化浸润作用，落实国家电网公司企业文化建设示范点“百千万”工程，推进安全文化示范点建设，弘扬“以客户为中心、专业专注、持续改善”的企业核心价值观。开展“安心”行动。推行“一支部三阵地”，建好用好党员活动室、安全警示教育室、安全文化长廊，实施情绪安全管理“四步运算法”，健康督导做加法、消极思想做减法、情绪分享做乘法、潜在危险做除法，让员工在“安全之家”安心舒心。开展“暖心”行动。支部书记联系党员家属手写“安全家书”“廉政家书”，写上平安寄语和家庭心愿，叮嘱党员不碰违章违纪红线。县供电公司党员安全宣教队定期深入变电站、供电台区、基建现场，以歌曲、快板、小品等喜闻乐见的形式，送安全文化下基层。通过思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，让安全成为员工自觉，让创优成为员工习惯。
组织生活制度与生产生活制度有机融合。通过流程再造，把安全生产纳入组织生活，以组织生活强化安全生产，探索出一条以“两会”“两日”“两课”强化日常教育的有效路径。“两会”融合。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面加强党支部“五个标准化”建设。将组织生活会与安全案例反思会一并召开，党员带头，针对党性差距和不安全行为开展批评与自我批评，见人见事见思想，红脸出汗、提高认识，修正错误、改进工作。“两日”融合。将主题党日与安全日结合开展，每月最后一个周五，县供电公司党委统一定题，各支部统一行动，开展内容多元、形式多样的学习实践活动，建强堡垒、共促安全。“两课”融合。针对线路巡视检修任务多、现场分散的特点，将“微党课”与“微安课”联合组织，把课堂设置在生产作业现场，把时间安排在班前班后会和工作间隙，每次由一名党员围绕先锋模范作用发挥和安全注意事项，讲授10分钟左右，让“微课堂”既能加强党性锻炼、又能提升安全能力，真正成为服务中心的“大讲堂”。
党建工作责任制与安全生产责任制有机融合。通过制度创新，把党建责任和安全责任捆绑在一起，一并谋划、一并推动、一并考核，探索出一条从明责、履责、述责全过程落实责任的有效路径。建立“双联”制度明责。县供电公司班子成员分片包干，每人确定2～3个基层支部作为“党建+安全”联系点，每季度深入联系点调研，讲党建、讲安全、讲廉政、讲业务，督导重点任务落实，帮助找差距、理思路、定措施、解难题，推动全面从严治党和铁腕治安要求落地生根。建立“书记项目”制度履责。支部书记围绕安全工作和风险隐患，申报1～2个项目专题研究，亲自抓亲自管选题立项、项目实施、成果应用。县供电公司党委严格把关项目立项，定期巡查项目进展，采取现场验收、量化打分等方式进行考评。建立“五个一口清”制度述责。每次县供电公司季度党建例会上，选取6～8名支部书记，围绕落实“两个责任制”，讲清思路举措、讲清亮点成效、讲清典型事例、讲清问题短板、讲清改进措施；与会同志就关心的内容进行交流研讨，将单向“述责”变为多向“互动”；蒙城县供电公司党委书记、副总经理张小东最后进行点评，点中要害处，给出新见解。
国网蒙城县供电公司坚持党建引领，把安全生产工作成效作为检验党建工作成效的“试金石”，不断探索思想融入的切入点、组织融入的聚焦点、文化融入的着力点，精准实施“党建+安全生产”工程，不断激发基层党组织的组织力和战斗力，促进党建与安全生产工作相融并进，以党建工作“软实力”筑牢安全生产“硬支撑”，助推本质安全建设向纵深发展。
思想融入，砌好安全保障“防火墙”。6月份，国网蒙城县供电公司举办了以“和谐守规安全有我”为主题的“安康杯”安全知识竞赛，标志着2023年“人人讲安全、个个会应急”安全生产月活动正式拉开序幕。
“我是客服中心员工，虽然我们日常工作中接触的现场违章比较少，但通过这次竞赛让我学习了不少反违章知识，在以后的客户安全检查中，我也能参与其中对设备体检、对人员‘找茬’了……”国网蒙城县供电公司客服中心队员说道。
为持续强化安全意识、筑牢思想防线，国网蒙城县供电公司以“党建+安全生产”工程服务保障百日安全攻坚行动为抓手，组织开展“一把手”“党支部书记”讲安全多场次，国网蒙城县供电公司领导班子带头下基层开展调研活动多次、“四不两直”现场督导多次，开展安全工作“组织生活会”多次。“头雁”引领，“群雁”齐飞，多措并举将现场安全融入安全管理各个环节，久久为功，确保安全工作往深走、往心走、往实走。
组织融入，筑牢安全生产“主阵地”。“作为一名责任区党员，我将督促责任区作业人员严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。”在2号主变能效提升工程现场，责任区党员代表重表态，作为该工作现场的到岗专责，他压力倍增，作业过程风险点的管控、施工工序的检查、作业人员的资格审查，满满当当的工作量使得他走路的步伐都比平时快了许多。
依托“党员双无”（党员无违章、党员身边无违章）行动，“三无一有”责任区、“双责双亮双带头”活动、“三带三有”党员责任区创建……一系列推动“党建+安全生产”落地见效的党建载体应运而生。
截至目前，通过党员帮带以“现场+视频”方式督查多个作业现场，查纠违章3起，下发安全督查通报2期。强化无违章党员、无违章班组、现场及个人创建活动，进一步激励全员遵章守纪、安全作业的自觉行动。
文化融入，打造安全浸润“聚能环”。“我方观点认为自律重于他律。重视安全，首先要重视安全自律。假如员工思维里没有安全这根弦，纵然安全规章制度及举措再健全，也只是表象的‘要我安全’，而不是‘我要安全’。”近日，国网蒙城县供电公司一场别开生面、唇枪舌战的“安全生产青年当先”安全文化论坛在蒙城县供电公司激烈上演。
今年以来，国网蒙城县供电公司在落实安全工作法之安全文化落地实践的基础上，系统部署《安全文化建设实施方案》，细化多项安全文化建设重点任务清单，以“班组、现场”为抓手，从增强安全文化渗透力、传播力、传承力、执行力四个维度，引导全员形成统一的安全价值观和规范的自觉行动。同时，将安全文化建设融入“安全生产月”系列活动，推进安全文化“先进典型”评选，通过全体员工共同认知、共同参与、共同行动。深化各班组“安全文化墙”建设，制作不违章安全承诺书，举行安全承诺签字，激发员工反违章内在动力，持续推进安全生产入脑入心、见行见效。
截至目前，国网蒙城县供电公司拍摄“安全先锋说”主题示例宣传片2部、“给我一分钟听我讲安全”“安全三问”快问快答话安全系列微视频6部，评选安全文化作品多件，编制印发《安全应知应会》口袋书1000余册。（王帅）
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