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梁平作业区践行安全文化提升团队凝聚力

2023-10-18   作者:潘秋佶   |   热度:   收藏   发表评论 0
为进一步提升员工的责任感,10月以来,重庆气矿梁平作业区精心部署、用活载体,坚持在加强文化引领方面持续发力,积极引导员工全力抓好各项工作落实,不断提升团队凝聚力。践行安全文化。秉持以人为本、质量至上、安
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为进一步提升员工的责任感,10月以来,重庆气矿梁平作业区精心部署、用活载体,坚持在加强文化引领方面持续发力,积极引导员工全力抓好各项工作落实,不断提升团队凝聚力。

践行安全文化。秉持“以人为本、质量至上、安全第一、环保优先”质量健康安全环保理念,严格执行安全生产规章制度,积极营造浓厚的安全氛围,确保安全生产平稳运行。通过“班前会”“事故案例专题学习”等形式,强化班组员工“安全第一”意识,积极引导员工向“我要安全”“我会安全”转变;持续做好员工安全技能提升培训,认真开展“月度应急演练”“隐患治理”“两个现场监督”等工作,提升员工的安全意识和安全技能水平;建立班组安全文化制度,在安全生产月等时间节点开展系列安全活动,让员工在活动中,树立安全意识,理解安全文化理念。

践行团队文化。围绕中心工作,以支部、团青、班组为单元,开展灵活化、小型化的团队文化建设活动,为完成年度各项工作增添动力。日前,作业区班组按照上级要求开展了“中石油纪念日新老员工送祝福”“大池干气田记忆征文”活动,共收到文章17篇,大池干气田老照片15张。作业区持续强化文化引领,推进团队建设,弘扬老一辈石油人优良传统,积极引导员工树立正确价值追求,提高了职业技能和道德素养。

塑造创新文化。围绕机构改革整合、班组重组优化、气田稳产、队伍管理、生产效率提升、气田数字化智能化建设、页岩气上产等中心工作,建立创新激励机制,鼓励员工提出创新想法,提高员工的参与感和凝聚力。作业区实行了片区集中管理、大岗位轮换、支部书记“五个角色发挥”、巡检路线优化整合、长输管道高效保护、资产电子信息化管理等制度,提高了企业生产效率,降低了成本,激发了员工的积极性和创造性,促进了企业高质量发展。(潘秋佶)

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