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“三个严”:重庆气矿开州作业区着力激发员工岗位活力

2023-10-25   作者:李留洋   |   热度:   收藏   发表评论 0
为不断提升员工岗位责任心,提高工作效率和质量,10月以来,重庆气矿开州作业区结合班组实际落实一系列严的措施,不断激发员工岗位活力。 严实岗位培训。作业区结合实际情况,针对各岗位制定周密的岗位培
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       为不断提升员工岗位责任心,提高工作效率和质量,10月以来,重庆气矿开州作业区结合班组实际落实一系列“严”的措施,不断激发员工岗位活力。

       严实岗位培训。作业区结合实际情况,针对各岗位制定周密的岗位培训计划、措施及考核办法,内容涵盖了工艺流程、技术理论、实际操作等多个方面,以提升员工的专业技能和处理问题的能力。同时将培训课堂搬到生产现场,针对生产中易出现的故障和问题件进行剖析,让员工更好理解掌握相关知识。

       严控安全监管。作业区积极探索实践新的管理方法和管理举措,不断提升员工工作标准和履职能力,对照岗检清单实施全方位检查,加大对重点区域、重点设备的监督检查力度,鼓励员工在日常工作中相互监督、相互提醒。针对发现的问题隐患及时全面梳理,形成整改大表,为后期相关工作定下标准和依据,形成齐抓共管的良好氛围。

       严格考核力度。作业区严格落实激励机制,通过多种方式提升员工责任心和执行力,加强对员工的考核力度,对在工作中表现优秀的员工给予适当的奖励,对不称职的员工进行问责和处理,不仅提高员工专业技能和综合素质,也极大提升工作效率和质量水平。下一步,作业区将持续秉持“以人为本”的管理理念,加大培训力度,优化管理流程,为员工提供更好的工作环境和发展平台。

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