重庆气矿万州作业区高质量党建引领高质量发展

今年以来，重庆气矿万州作业区党委永葆红旗鲜艳，夯实支部“战斗堡垒”，推动政治引领、融合赋能，引领推动高质量发展，被公司评为2023年先进基层党组织。

全面加强宣教。作业区支部委员分别与班组建立联系，确保把公司党委的各项方针政策传达到班组；聚焦党史学习教育和主题教育，各党支部利用主题党日活动，组织学习意识形态工作文件、典型案例等10余件次，压实各室（中心）、支部、班组的员工队伍意识形态宣教第一责任，旗帜鲜明地培育“听党话、跟党走”思想自觉。开展“形势、目标、责任、任务”主题教育、集团公司“强管理”主题教育活动，宣贯社会主义核心价值观、集团公司《企业文化手册》《员工手册》，制作《宣传手册》100余册、展板20余块，宣讲84站次，让全体员工学有劲头、干有目标、做有动力。

全面建强队伍。进一步完善基层党组织建设，配齐配强支部带头人，选好选优支部委员；每季度组织党务工作者培训，对“如何抓好基层党建工作”“谈心谈话与基层管理沟通”进行针对性培训，提升党务工作者履职能力。抓实“三会一课”，通过开设“大课堂”、支起“小讲桌”、驾稳“直通车”，组织全体党员学习《党的二十大报告》《党章》及党的二十届一中、二中全会精神，实现理论学习、问题检视、开展批评、结果运用、整改落实“五个抓牢”，持续增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。

推进融合赋能。组织开展“知岗、讲岗、爱岗”讲述活动、围绕“5751”发展战略目标开展大讨论，让员工知企情、达共识、强责任。结合作业区实际，统筹推进岗位讲述、查患纠违劳动竞赛及优秀班组长选拔三项活动措施，实现主题活动与岗位工作紧密结合。开展为民办实事、技术帮扶等主题党日活动37次、442人次。支部书记深入一线班组驻站管理148站次，学时政理论、谈责任担当、讲发展成就、做思想工作。组织党员突击队、先锋队支持指导技能培训、工艺优化、隐患整改、技改革新等工作的开展，大力提升班组日常管理水平。

促进和谐稳定。开展《宪法》《信访条例》等法制宣传，树牢法纪意识。看望住院、困难员工31人次，传递情怀与温度。与万州区政府、当地社区和谐文明共建，打造石油示范小区，协调解决员工子女入学、就业等难题，区政府为作业区在基地建设足球场、室内羽毛球场等，提升员工“幸福小区”指数。（文静）