今年以来，重庆气矿大竹作业区采取多种措施，全面加强班组员工安全意识技能、专业操作水平、实战应急能力提升工作，为安全生产保驾护航。
制定培训方案。针对员工队伍现状、存在问题等进行分析研究，通过专题调研和座谈会等形式，及时掌握员工动态信息和实际技能需求，制定员工培训需求调查表，严格按照“缺什么、补什么、管什么、学什么”要求，制定完善培训方案，着力构建结构科学、梯队合理、满足发展需求的人才队伍。
开展专项培训。利用轮班培训、岗位练兵等契机，组织一线和后勤员工开展硫化氢、新作业许可等专项培训。对硫化氢防护基础知识、心肺复苏救护、正压式空气呼吸器使用操作、新作业许可办理流程和注意事项进行详细讲解并考核，并将达标考核作为员工上岗资格的硬性要求，确保人人参培、人人达标。
精选师资队伍。坚持“室内和室外培训内容一致”“培训内容与实际工作需求相符”的原则，利用现有培训资源，甄选授课老师，围绕设备设施“四懂三会”、工艺流程、操作维护、异常情况分析及处置、应急处置、安全防护等方面开展现场讲解，为员工搭建技术交流平台的同时，达到知行合一的目的，针对评估结果开展短课时、多方式、小范围的日常培训，不断提升现场培训工作的实效性。（周香林 陈翔宇）
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