重庆气矿永川作业区到矿属各作业区开展基层单位“三道防线” 试点工作交流讨论
2023-11-16
作者:孔维宇
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为有序推进基层单位三道防线试点工作,重庆气矿永川作业区作为气矿试点单位,积极谋划,于11月上旬,分别到万州、开州、大竹、垫江等4个兄弟单位开展三道防线专题交流讨论,确保试点工作高质量,下步在气矿各
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为有序推进基层单位“三道防线”试点工作,重庆气矿永川作业区作为气矿试点单位,积极谋划,于11月上旬,分别到万州、开州、大竹、垫江等4个兄弟单位开展“三道防线”专题交流讨论,确保试点工作高质量,下步在气矿各基层单位全面推广更高效。
本次交流主要围绕如何在不增加基层单位负担情况下建立务实管用、操作性强的基层“三道防线”,开展深入交流讨论,探索将日常监督有效融入到主营业务、基层腐败治理延伸到一线班组、基层监督触角直抵基层一线“神经末梢”的有效措施,进一步构建基层“大监督”格局。
针对试点工作,此次交流得出三方面思路:一是全面梳理岗位管理制度,确保各项工作有据可依。对关键岗位开展业务制度清理,将现行有效制度规范融入日常监督检查重点,明确监督检查标准,保障纪检监督检查能够有标可对,畅通明责、知责、督责的监督链条,形成压力逐级传导、责任层层落实的监督工作机制。二是详细识别岗位廉洁风险,确保岗位风险识别到位。对《岗位廉洁风险清单》内容再梳理,再排查,紧盯各岗位关键环节,清理规范人、财、物、事等职权,做好关键岗位廉政风险点研究分析,预先列出廉洁风险点,针对风险点逐项明确监督重点,推动廉洁风险防控工作常态化长效化。三是建立完善监督检查方式,确保各道防线执行有力。本着不增加员工工作量原则,通过收集具体案例、典型做法,建立典型案例分享手册,加强员工廉洁教育宣贯,结合排查出的岗位廉洁风险清单,在关键工作环节中开展重点监督,形成监督事项确认表单,将日常监督有形化体现。
下一步,永川作业区将在此次专题交流讨论基础上,进一步梳理整合各单位提出的好的建议和意见,不断拓宽思路,为后续全面推广基层单位建立“三道防线”工作积累经验,为气矿全面推进监督体系建设,提升监督保障能力夯实基础。
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