事业发展,关键在人。近年来,新乡河务局高度重视青年干部的培养工作,以新时代治黄人才队伍建设需求为导向,紧抓学习教育、实践锻炼、重点培养三个关键环节,着力提升青年干部队伍业务能力和综合素养。
抓学习教育,提升青年干部素质能力。把青年干部教育纳入单位重点培训工作计划,通过岗前培训和新入职大学生座谈会,使青年干部快速适应工作岗位,进一步增强归属感与责任感;举办十四期“业务骨干大讲堂”,鼓励业务骨干、青年人才走上讲台,以教带研、教学相长,努力提升青年干部综合素质;针对不同岗位类型、业务方向,在全局开展“夯基础 夯能力”大练兵活动,以用促学,以学促练,以练增能,提高专业素养,增强履职能力。
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