为切实加强专业技术人员队伍建设，充分发挥人才示范作用，11月29日，重庆气矿梁平作业区组织开展2023年专业技术序列人员年度考核工作。
强化政策宣贯。作业区将相关考核要求提前通过内网、即时通、部门会议等方式进行宣贯，考核会上再次组织各专业技术岗位人员对《中国石油天然气集团公司专业技术岗位人员考核管理办法》文件精神和考核结果运用进行学习，强调考核结果档次划分和考核结果运用影响，促使专业技术岗位人员重视自身工作经验提炼和年度绩效考核工作。
严格考核程序。第一时间通知技术人员准备考核资料并进行资料收集和汇总。为了确保考核过程客观公正，作业区根据实际，成立了以单位领导、部门负责人、党支部书记、职工代表组成的考核工作小组，结合作业区生产实际情况对考核标准进行细化调整，并对小组具体工作进行安排部署。
公平客观考核。考核过程中，20余名专业技术岗位人员对各自上交的资料进行汇报，对2023年度工作完成情况进行述职。考核小组成员按照各岗位人员年度任务完成情况，结合工作业绩考核标准和职业素养等，对各岗位人员进行量化考核和测评，最终根据考核结果进行档次划分，对考核结果进行公示，确保了考核工作公开、公平、公正。(吴小艳)