重庆气矿梁平作业区召开2023年高技能人才年度考核会

为加强高技能人才队伍建设，完善高技能人才管理体系，充分发挥高技能人才示范引领作用，12月1日，重庆气矿梁平作业区召开2023年高技能人才年度考核会，作业区领导、部门负责人、支部书记、高技能人才参加此次会议。

 

会上，高技能人员以岗位职责为基础，结合年度工作任务书内容进行了年度工作述职，考核小组成员重点对工作态度、工作业绩、技能攻关、培训授课、解决疑难问题等方面进行考核评价，并按照要求对履职能力和绩效进行了系统打分，在考核小组点评中，各高技能人才以专业的角度高质量回答问题，充分展现了自己良好的专业素养和综合能力。

 

会议强调：一是科学规划，做岗位真正的“主人”。技师、高级技师是三支人才队伍建设中重要组成部分，要紧跟气矿、作业区发展趋势，做好自己的职业发展规划。二是立足生产，对现有工作再谋划。要从自身专业入手，精心钻研，把工作标准制度“吃透”，沉下身到现场，多思考，多总结，切实提升岗位履职能力，将自身专长优势发挥到最大。三是不断提升，抓住机遇厚积薄发。目前作业区正处在页岩气上产重要阶段，有机遇和挑战，要勇敢面对困难，在技术革新、传授技艺、解决技术难题等方面发挥优势，促进和带动更多的员工走好技能成才之路，为气矿高质量发展提供技能人才保障。(吴小艳)