企业安全主体文化如何贯彻落实到每一位员工

企业安全主体文化如何贯彻落实到每一位员工

1.提升对企业安全文化的思想认识

提高思想认识并不是企业领导将自己的主观思想强加到其他普通职员脑中的过程，而是要首先提升自己的思想认识，并做到身体力行，把安全文化落到行动中的。相关的部门要做好企业安全文化的宣传和培训工作，着力将员工的工作热情和奋斗方向引入到安全生产上来。

2.确定企业安全文化的具体内容

企业安全文化对每家企业来讲都是特有的，企业需要根据自身特点，确立出真正适和且适应企业发展的具有企业特色的企业安全文化。一是要根据企业实际树立目标，同时要将这一目标分散到每位员工，让员工主动参与到企业安全文件构建工作中来，承担安全生产的责任，并做到安全生产。二是将“安全第一”作为企业职业道德的基本要求，确立“安全第一，预防为主”的企业安全文化理念和工作思路。

3.充分发挥企业全体职员团队作用

企业安全文化的构建要明确职工的主体地位，最大限度的发挥员工团队作用。

其一、统一员工思想认识，了解什么是真正意义上的企业安全文化，使员工从思想上认识到“安全是根本”的观念。

其二，对于企业的管理，倡导是必须的，但主要手段仍然是管理。安全事项的执行力度是安全生产的重要环节，安全相关的规定只有落实到生产实际中才能发挥其应用的作用，企业管理者必须时刻将员工的作业行为置于严格的监督监控之中，杜绝任何违章作业。

4.长期、不间断关注企业安全文化

任何企业的发展都包括企业文化的发展，企业安全文化是在企业生产中形成，也是在发展中不断革新的，其本身也是需要长期关注的，并不同于企业制度，一旦制定就可以照此施行便可，企业安全文化需要多方位的持久营造，保证企业安全文化持续健康有效发展。