产业工人队伍建设改革体现了国家对产业工人的高度重视和关心关爱，让越来越多的一线工人深切体会到“劳动光荣、技能宝贵”的意义。
国家电网公司是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有骨干企业，各级单位全力推动产改各项工作落地落实，搭建企业人才成长平台，提高员工福利待遇，引导员工积极投身企业改革升级和经济社会发展主战场，培养和锻造了一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的产业工人队伍。作为电力产业工人的一员，我扎根基层一线28年，乘着产改的东风，实现了个人的成长进步，参与并见证了企业的蓬勃发展和巨变。
产改激发企业发展活力。产改工作在基层单位落实落地以来，营销服务多方搭建员工成长平台，建立健全正向激励机制，完全打通“职务、职级、专家”人才发展通道，涌现出了一批高素质的专家人才和行业领军。深度挖掘员工在生产劳动中的突出贡献、卓越技能和创新业绩，鼓励员工辛勤、诚实和创造性劳动，提升员工的技能水平和综合素质。引导员工在“五小”等群众性创新活动中提升技术技能，为其提供更加公平公正的工作环境和更多更好的发展机会，突显一线工人的贡献与价值感知。健全的人才机制保障了员工的合法权益，解决了员工的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到工作中去。包括我在内的广大员工工作创新创效的活力和积极性被充分调动，积极适应现代产业的发展需求，为企业高质量发展贡献智慧和力量。
产改助力员工成长成才。先后从事变电运行、电能计量、电力营销，主动学习新知识、掌握新技能、创造新价值，深入一线、学在一线、干在一线，以高度的事业心和责任感做到紧扣重点任务和重要指标，用心用情实现“事事有回应，件件有落实”。
产改助推队伍素质提升。产改让我实现了从工人到专家的跃变，拥有更精彩的人生，我感到骄傲和自豪。但我深知自己的成长离不开组织的精心培育，更离不开团队中每个成员的竭诚协作。在今后的工作中，我会借着产改“东风”，继续保持敢为人先的锐气，刻苦钻研、开拓创新，充分发挥自身技术和技能优势，体现个人使命和担当，积极践行“传帮带”，以扎实的技术技能、丰富的经验技巧，授技术、传技能、提素质。
我也欣喜地看到，一支学习型、知识型、技能型、创新型的人才队伍正在电力负荷管理中心悄然成长壮大，我们已从个体先进大踏步迈向群体先进，正在为企业可持续发展提供坚强的队伍支撑！
光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。产业工人是改革的重要参与者、积极推动者和直接受益者，相信在产改的过程中，一线工人的发展通道会越来越广阔，学习技能的渠道和平台会更丰富，产业工人的主人翁意识充分被激发，产业工人的幸福感、获得感、安全感会不断增强。企业与员工同呼吸、共命运、同成长、共发展的大好局面，必将为服务经济社会全面发展当好优秀的“先行官”和“动力源”！（王 帅 巴宏伟 ）
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