袁店一矿：再添2名淮北矿业“工匠”

袁店一矿：再添2名淮北矿业“工匠”

12月29日，在淮北矿业集团八届四次职工、三次工会会员代表大会暨2024年工作会议上，袁店一矿单轨吊维修工丁莉、矿井维修电工许永乐被授予淮北矿业“工匠”受到表彰。单轨吊维修工郝明警、安全仪器监测工路思远续聘淮北矿业“工匠大师”；井下机电维修工杨富强、矿井维修电工程超续聘淮北矿业“工匠”。

近年来，袁店一矿把培养高技能人才作为推动矿井发展的有效手段，不断完善培训机制，创新方式方法，加大考核力度，全力推进职工素质提升工程，为发展提供强有力的智力支持和人才保证。

单轨吊机车维修工丁莉，从2009年踏出淮北煤电技师学院大门进入袁店一矿运输区单轨吊维修班工作，师从淮北矿业单轨吊维修工“工匠大师”郝明警，这一干就是14年。14年说长不长，说短也不短。通过14年“磨剑”成长为煤矿单轨吊维修技术“大拿”。为了使维修技术能够满足矿井生产需求，做好技术传帮带工作，作为徒弟的丁莉早在4年前就把自己的维修业务技能知识毫无保留的传授给自己的工友。在丁莉的示范带领下，他们队的单轨吊维修水平得到全面提升，所带的徒弟也都能够独当一面。在2023年淮北矿业集团举办的第十三届“名师高徒”大赛中，丁莉一举夺魁，取得“首席名师”称号，成功的由一名“高徒”嬗变为“名师”。

四大件维修电工许永乐，是袁店一矿保运区小有名气的机电设备维修能手，他妙手回春，能让“瘫痪”的机电设备快速运转，可以让深度“患疾”的老设备起死回生。他负责检修的主、副井提升机，近年来的事故率几乎是“0”，大型机电设备误时率降到了最低限度。参加工作15年来，由许永乐主导或参与的《压风机高压失电报警改造》《南风井深井泵自动控制改造》《风井主通风机电控技术改造》《6KV母线失电报警改造》《新主井提升载荷监测系统》等10余小革新、小发明，创直接经济效益200多万元。

该矿党委注重培养有绝技绝活的“拔尖技术人才”，更注重三支人才队伍建设。针对新入职大学毕业生的特点，创新制订“1+1”、“X+1”的名师带高徒培训方案，根据徒弟的特点、师傅的专长，制订详细的教学培训计划，采取专业技术辅导与综合教育相结合的方式，努力把更多的青年技术人员培养成“拔尖人才”。

在袁店一矿2000名职工中，具有技师及以上技术等级的职工有30人，高级工300人，先后有20人（次）被集团公司授予为“拔尖人才”、7人（次）被授予“工匠”、2人次被授予“工匠大师”。他们常年奋战在生产一线，凭借着顽强的钻研精神，在平凡岗位上练就了一身绝活，成长为闻名淮北矿区的“工匠”。