纪念奇葩的2023年

2024第一缕阳光已经升起，空气很清新，金色的落叶铺满了上班的道路。

过去的一年比2022年经历了更多的奇葩事，捋捋，作个纪念。

奇葩一：

危废仓库通常是密闭的，打开门时多少有点异味，监测下来臭气浓度最高也就50上下吧，于是我们决定上一套空气净化装置，我提出使用内循环的方式，即将室内空气用风机收集，经喷淋吸收后，返回室内，类似于汽车空调内循环，但担心安全风险，于是委托甲级设计院进行安全设施设计，设计院说没有内循环的设计依据，于是设计成烟囱外排。

环保专家说你这个烟囱是有组织排放口，你要辨识废气因子，废气源，你要24小时运行，你要每季度监测一次，你要核算排放量，你要控制臭气浓度不要超过2000。

于是出现了这个奇葩，你危废仓库有异味，臭气浓度50不合格，要依法治理，做到排放不得高于2000。

奇葩二：

我们编制了岗位责任制，从总经理到门卫、扫地的阿姨，都规定了相应工作职责，覆盖了安全、质量、成本、环保等各方面要求，某某安全专家说，你这不是安全生产责任制。

按此专家说法，一个公司应当分别建立安全生产责任制、质量责任制、成本责任制、效率责任制……责任制可以开会了。

奇葩三

安全生产法要求企业应建立全员安全生产责任制，我们的责任制如前所述，覆盖每个岗位每个人，但在对总经理职责描述时未使用“全员”而字，专家说你的责任制不是全员责任制，整改！

奇葩四

“危险化学品管理条例”要求危险化学品生产和使用企业应当建立危险化学品管理制度，我们建立了《供应商管理制度》、《采购管理制度》、《入库管理制度》、《储存管理制度》、《装卸作业管理制度》、《领用管理制度》、《投料作业管理制度》、《危险废物管理制度》、《报废管理制度》……把危险化学品从出生到消亡基本都覆盖了吧？

专家说，你没有编制《危险化学品管理制度》……吐！

奇葩五

培训工作是各种安全检查的必查项，为了最大程度做到合规性和可操作性，我们编制了厂级培训课程表，每年14场次；部门车间级培训课程表，各个部门每年12场次；班组级培训课程表，每个班组每月2场次，全年大大小小培训200多场，还不包括每月２场演练活动涉及的培训内容。

专家说，你的法律法规没有专项培训，你的操作规程没有专项培训，你的ＭＳＤＳ没有专项培训，你的ＨＡＺＯＰ分析没有专项培训，你的ＧＤＳ没有专项培训……

只要他检查的培训记录里包括其它内容，就说你的培训不规范。

不要开工厂了，我们办个化工大学吧！

唉不说更多的奇葩事了，以前看到ＸＸ女人被强奸然后痛不欲生甚至跳楼自杀的新闻总觉得不用这么极端，妓女每天接客10几个不还笑哈哈的吗？

经历了自己的思想和意愿被权力和权威强暴才知道强奸犯不判个死刑都感觉不到正义，真他妈的不想做ＥＨＳ了。