永川作业区以劳动和技能竞赛推动高质量发展
2024-01-08
作者:喻晓豪
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2023年，永川作业区积极落实气矿劳动和技能竞赛工作部署，聚焦制约发展的难点、重点和堵点，精准发力、集中攻坚，为气矿高质量发展贡献永川力量。 以一体化为抓手，竞赛提速全员奋进。纵向成立作业区工会
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2023年，永川作业区积极落实气矿劳动和技能竞赛工作部署，聚焦制约发展的难点、重点和堵点，精准发力、集中攻坚，为气矿高质量发展贡献永川力量。
以“一体化”为抓手，竞赛提速全员奋进。纵向成立“作业区工会-各分工会-班组”的竞赛组织机构，横向建立“竞赛项目化、项目清单化、清单责任化、责任数量化”的“定责、履责、督责、评责”工作体系，坚持结合业务重点、难点、堵点，锚定竞赛方案，实行“行政命题、竞赛破题”，形成上下互动、纵横联动、全员齐动的生动竞赛局面，为推进劳动竞赛高质量开展夯实坚实基础。
以“精细化”为原则，竞赛提效推动发展。围绕“稳产上产”主线，持续推进页岩气产能建设，党工团齐力配合，抓实投产前各项准备工作，为黄202H5及H7平台、荣232井、集气脱水站有序投运夯实基础。强化老井挖潜，以气井动态曲线为抓手，通过生产动态分析劳动竞赛，精细气井管理，“一井一策”及时调整优化生产运行管理机制，最大程度降低产气、运行波动，有效保障渝西地区天然气平稳输供。
以“平台化”为动力，竞赛提质亮点纷呈。借助劳动竞赛搭建员工成长成才平台，将人才队伍建设作为竞赛重点，完善相应配套机制，通过轮岗锻炼、“每周夜校”、外送培训、对标提升等方式，把劳动竞赛打造成职工脱颖而出的平台和舞台。一年来，作业区多名员工在公司“十佳百优”班组长评选、数字化运维技术技能竞赛等活动中脱颖而出，锻造了一支为气而“战”的技术技能铁军。
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