2023年至今，重庆气矿万州作业区强化政治引领，固本基层建设，深化党建融合赋能，充分发挥党建“融合、创新、引领、聚力、赋能”作用，全面提升党建工作质量。
创新政治理论转化。作业区党委坚持强思想、强引领、强发展、强民生、强作风的“五强”工作思路，建立党员干部自觉学、党委中心组集中学、党委中心组研讨学、专家培训重点学、主题党日实践学的“五学”联动机制，策划开展“主题教育我带头”“主题教育我来做”承诺践诺活动，聚焦“双一流”建设、深化改革等11个方面重点内容进行调研，全面落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，持续开展党二十大精神、“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“知岗、讲岗、爱岗”等专题学习研讨12次。撰写“新征程”主题教育活动体会7篇、调研报告2 篇，班子成员讲授党课7堂。《深入学习贯彻党的二十大精神 踔厉奋发建功10亿方气区建设新征程》获得气矿优秀党课一等奖。推动开展“新型作业区”建设、重点项目、优化用工等10余项重点工作，深入一线93站次传达各项上级要求，带头对标查摆、整改问题40余项。
深化主题党日实效。开展为民办实事、技术帮扶等主题党日活动34次、320余人次，与遂宁作业区、万州净化厂等兄弟单位结对在一线班组开展主题党日活动5次，开展新建项目“三查四定”主题党日活动1次，切实提升活动质量效果。深化纪律作风建设，组织学习意识形态工作文件、典型案例等10余件次，开展典型案例学习101人次。紧盯重要节点、重点工作、关键岗位，开展日常监督检查40余次，以及天然气上产、外销计量、冬季保供等专项监督20次。运用“第一种形态”开展谈心谈话30人次，批评教育21人次。
推动文化思想宣教。规划设计作业区云安厂气田陈列室，制作《宣传手册》70余册、展板20余块，宣讲62站次。五是深化《信访工作条例》落实年活动。推进“安防标准化建设”“涉油气案件防控能力建设”两个硬提升，安全稳定事件“零发生”。联手地方部门开展油气田集输气管道安全“共建共治共享”，制止8件次危及管道安全行为，获得气矿平安场站(班组)称号。
开展“我为员工群众办实事”活动。作业区党委构建“党管培训”体系培训工作体系，针对员工队伍业务技术水平实际情况和培训重点，将原有单一的员工业务培训，与思想政治培训、安全培训、管理能力培训、技能提升培训的有机结合，创新培训方式，巩固培训成果，提升培训质量。3名员工分获油气田公司第八届技师大赛压缩机操作工技师金牌、增压职业技能竞赛银、铜牌。慰问困难员工30人次、住院员工13人次。开展“劳模月”宣讲、慰问活动10人次。制定员工健康管理方案，组织专业医师开展健康暨心理讲座6场次、176人次，承办油气田公司万州片区单位“心灵驿站”心理健康服务活动，为员工身心健康保驾护航。(文静）