垫江作业区“四种意识”力促机关作风转变取得实效

为进一步抓实机关各部门作风建设，近日，垫江作业区以四个强化，抓好四种意识建设，力促工作作风转变取得实效。

强化纪律意识。加强对作业区后勤机关两个部门、五个专业组员工工作纪律宣传教育和管理，坚持每周对各岗位开展劳动纪律抽查，并在每周例会上通报抽查情况及处理意见。

强化效率意识。持续抓好“庸懒散浮拖”作为典型陋习整治，把“重规范、强执行、有评估”作为工作新标准，坚持每周通报各岗位工作完成情况，纳入当月绩效考核。同时，将一线井站反馈问题以“收文处理”的形式，建立电话记录台帐，督促相关责任人及时办理，改变“等、推、拖”等不良习惯，有效提升工作效率。

强化担当意识。结合作业区实际，对后勤岗位员工执行力提出新要求，将每月工作情况作为业绩考核奖惩依据，有效激发后勤人员工作责任意识，进一步提升履职能力主动性。

强化服务意识。积极主动做好相关业务政策解释与信息沟通工作，全力为一线井站和广大员工做好各项协调、服务工作，认真指导井站持续开展好“低老坏、脏乱差”自查自改活动。截至1月15日，累计帮促整改井站生活电气设施老化等11个方面的问题，有效提升“边、偏、远”井站管理。(杨宇为)