重庆气矿地质技术所充分发挥女职工优势，采取多项措施关爱女职工，充分激发女职工积极性、主动性、创造性，为促进企业和谐稳健发展发挥“半边天”作用。
加强思想引领。组织女工开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，增进女职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同，同时加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，促进女职工树立坚定的理想信念，理解改革与发展的重要意义。培养女工自立自强自尊自爱的品格，以积极向上的精神风貌、以积极地态度融入到气矿“四大攻坚战”中。
完善信息建设。强化基础资料管理的规范化、标准化，实时更新女职工花名册、劳模先进花名册、困难女职工花名册等档案，对困难女职工及时关爱和帮助。了解女职工的思想动态，工作、生活、家庭的困难和困惑，形成了专人负责、分层管理的工作模式。
聚焦素质提升。组织女工学习《女职工权益保障法》、《社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等有关政策法规，开展网上知识竞答，增强女职工的法制观念和自我保护意识，使女职工知法、懂法、依法维护自身的合法权益。
丰富文体活动。以关爱女职工健康为出发点，结合实际制定文体活动计划，因地制宜开展文体活动，组织女职工参加心理健康知识系列讲座、专家咨询活动、女职工保健费问卷调查等。鼓励女职工参加建团百年主题演讲比赛并获得一等奖、保密暨国家安全辩论赛获得最佳辩手等荣誉。同时积极参加“玫瑰书香”家庭文化建设读书活动、职工第九套广播体操比赛等，丰富业余生活，充分调动女职工建功立业的积极性，倡导女职工树立健康科学文明的生活方式。(李谨伊)
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