2023年以来,永川作业区坚持党建引领服务重大发展战略,践行稳中求进的工作总基调,以问题为导向,以服务生产为重心,着力打好党建融合组合拳,落实党建领办品牌建设试点先行、先进典型培树榜上有名、廉洁文化建设一路前行、文明单位创建纵深推进,实现党建“软实力”推动发展“硬指标”。
创新引入党建项目化管理模式。组建党建项目领办工作专班,找准党建工作与中心工作融合的切入点、落脚点和评价点,明确8项党建领办项目,实施“一个领办项目、一名委员牵头、一班骨干负责”工作机制,形成问题清单25项、整改清单25项、成果清单18项,实现黄202H5、H7平台相继投产运行,丹8井滚动评价老井获工业气流,管理创新实效取得重要进展,增储上产成效实现重大突破,员工奋进力量得到进一步凝聚。
着手巩固夯实基层党组织建设。摸索党支部建设带动班组建设的有效途径,坚持支委成员履行“一岗双责”(即党支部书记是中心站站长,党小组长是班长),把党的领导纳入基层建设治理各个环节,把一线业务工作推动与党支部建设同步融合,清晰党组织在协调、执行、监督各环节权责,实现党组织作用组织化、制度化、具体化,党组织作用发挥渠道得到进一步延伸。
着力开展党建共建实现互促共进。广泛参与社会文化营造,围绕“党建共建 活动联办 场所共用”指导方针,与地方建立互联互动机制,参与永川石油人社区博物馆建设,推动石油文化走进社区,走进地方,为下一步企地多方位合作夯实基础;组织与兄弟单位开展支部共建交流11次,“优势互补、资源共享、整体推进”工作合力进一步深化。
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