国网蒙城县供电公司把基层书记队伍、党务干部队伍和党员队伍‘三支队伍’建设作为夯实党建基层基础的关键抓手。
为深入贯彻落实国网蒙城县供电公司党委的决策部署，国网、省、市公司年终会议精神，将以党的政治建设为统领，统筹推进基层书记队伍、党务干部队伍和党员队伍建设，为提升党建工作质量水平提供人才保障。
加强基层书记队伍建设，发挥头雁作用。夯实支部建设基础，好班子是关键，好书记是核心。加强基层支部书记队伍建设，要打好“选、育、用、考”的组合拳，培养造就一支忠诚、干净、担当的基层书记队伍。
首先要拓宽视野精心“选”。突出抓好带头人的政治标准，建立完善的基层书记选拔任用工作制度体系。选拔基层书记首先要看是否牢固树立“四个意识”，是否坚定“四个自信”，是否坚持原则并敢于担当，是否具备与职位相当的政治观察力和政治敏锐性，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。只有抓好政治标准，选出的带头人才能在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。其次要提升素质重点“育”。抓好个人自学，依托“学习强国”等在线学习平台，督促基层支部书记自觉坚持日常学习；通过公司党建工作交流微信群，及时整理推送党建热点、工作案例、心得体会等内容，方便党员随时学习交流。同时抓实集中培训，培训内容在实、准、细上下功夫，并灵活运用党务日常工作模拟演练等教学形式，增强培训的吸引力和实效性。再次要立足职能充分“用”。大力开展示范党支部创建活动，让支部书记在实践中提升素质，在担当尽责中亮出身份，在发挥作用中树起标杆，在统筹兼顾中扮好角色。最后要激励约束全面“考”。从严从实建立支部书记述职评议考核制度，“述”出实绩，“评”出辣味，“考”出成效。同时，建立党建工作责任清单，对党支部书记履行党建责任情况进行考核排名，对抓党建成绩突出的表扬奖励、提拔重用，工作滞后的进行约谈提醒、问责处理，促进党组织书记更好履职尽责，提升能力素质。
加强党务干部队伍建设，发挥表率作用。坚持到基层，党组织机构就设置到哪里，党务干部同步配备到位。积极探索建立党务干部双向交流机制，加大选派党务干部到其他业务部门交流锻炼力度，加强党务干部与业务干部之间的双向交流，全面贯彻落实“抓党建从工作出发，抓工作从党建入手”的工作思路，促进党建与业务工作深度融合，提升党务干部综合素质能力，着力解决好党建、业务“两张皮”问题。
要通过自下而上的民主评议，将业务精、能力强、作风硬、实绩突出、群众认可的党务工作者选入党建工作人才库，畅通党务人员晋升通道，激发他们的进取心、荣誉感，营造创先争优的干事创业氛围。
加强党员队伍建设，发挥骨干作用。党员是党的肌体细胞，是党的战斗力的基础。党员队伍素质高，党的力量就会强；党员队伍充满活力，党的事业就会生机勃勃。
要严把党员“入口关”。按照新时代发展党员要求，以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针为指导，严把党员发展关，真正把忠诚于党、忠诚于国网蒙城县供电公司企业的优秀人才选出来、发展进来。要守住党员成长关。通过加强党员教育管理、强化思想政治教育、健全党内组织生活、完善民主评议制度等，使每名党员都能充分发挥先进性，牢固树立“全心全意为人民群众服务”的宗旨。要疏通党员“出口关”。健全党员能进能出机制，严明党的纪律，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作，纯洁党的队伍，保证党员队伍质量。(王帅 巴宏伟 吴娟)
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