国网蒙城县供电公司全员创新提素增效

　近年来，国网蒙城县供电公司全面落实 “旗帜领航再登高 创新驱动走在前”部署要求，深入推动产业工人队伍建设改革，把 “求实、务实、扎实、真实”贯穿创新全过程，以实在、实干、实效的系列创新激励举措，不断提升公司全员创新创效水平，为县供电公司高质量发展增添强劲动能。

　　职工专业提素，营造创新氛围。该县供电公司高度重视业务能力和创新意识培训，积极选派优秀职工参加系统内外各类培训、竞赛，以培带练、以赛代培，做好优秀人才的选拔培养工作。充分利用公司 “夏训、冬训”两个时间节点，把业务能力、创新意识培训纳入常规课程，邀请系统内外专家授课，提升全员创新能力。去年以来，蒙城县供电公司通过搭建技能竞赛、线上学习、师带徒等系列平台，围绕教育培训、劳动和技能竞赛、宣传宣讲、展览展示、创新创造、交流合作等方面重点工作，积聚产业工人人才力量，共同打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。2023年，国网蒙城县供电公司3名员工获得上级电力行业职工职业技能竞赛个人三等奖。

　　阵地升级提档，打造创新品牌。该县供电公司充分挖掘发挥“劳模工匠创新工作室” “高技能人才创新工作室”等作用，使其成为技能传承、人才培养的重要平台，让敬业奉献的高技能人才 “名利双收”。去年以来，国网蒙城县供电公司以获评 “电力系统创新工作室联盟”为契机，对县供电公司现有创新工作室进行优化调整，初步建立了 “联盟领办、工作室主办”的“1+N”阵地格局。

成果转化提效，推动创新赋能。该县供电公司加强现有成果转化应用，围绕改进工艺、改革提升管理水平等方面重点开展合理化建议、 “五小”创新竞赛活动。　　

成长进步提速，凝聚创新共识。该县供电公司把创新成效纳入县供电公司业绩考核范畴，完善竞赛组织机制、激励机制、考评机制和经费保障机制，推动形成 “培训、练兵、比武、晋级、激励”五位一体的职工技能发展体系。蒙城县供电公司借助创新人才为根本，以绩效考核为手段，广泛发动全员参与创新。对优秀成果获评个人和集体全面纳入月度考核进行奖励，引导广大职工积极开展创新创效工作。同时，加强典型引导，将创新创效工作成效作为评先树优、干部选拔的重要参考，全力凝聚职工 “想创新、能创新”的思想共识，唱响 “劳动最光荣、劳动最崇尚、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代主旋律。(王帅)