袁店一矿荣获淮矿集团“先进党委”称号
日前，从淮北矿业集团2024年党委工作和党风廉政建设工作会议上传来喜讯，袁店一井煤矿党委被淮北矿业集团授予“先进党委”称号。
凝聚“忠诚之心” 厚植思想“向心力”。“理论上清醒，政治上才能坚定”。袁店一井煤矿坚持党的领导、加强党的建设，教育引导广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，认真贯彻落实党的二十大精神，充分利用党委中心组学习、个人自学、研讨培训、讲授党课、红色教育等形式，坚持读原著、学原文、悟原理，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践。
深入落实集团公司党委“5+6”党建提质行动，完善推进“1623”党建工作机制，扎实开展“党建责任压实”、“人才队伍赋能”、“党建基础过硬”、“党建融合加速”、“党建品牌闪耀”五大行动，推动党建工作与中心工作深度融合。严格落实“第一议题”制度，规范落实党委前置程序，充分发挥国有企业党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，以高质量党建引领矿井高质量发展。
牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，主动运用矿领导形势任务宣讲、党支部书记“上讲堂”、“书香袁店”、“袁一好人”评选等活动，弘扬主旋律、传播正能量。深入推进月度职工思想动态预警分析，严抓网络意识形态和网络安全管理，持续壮大意识形态领域主流思想舆论，浓厚全矿上下一盘棋工作氛围。
凝聚“实干之心” 增强发展“战斗力”。该矿党委常态化开展党员示范岗创建、党员身边无事故、安全生产写实等活动，充分发挥党员先锋模范作用；持续推进机关安全联系点工作制度，把安全生产作为联系点工作的第一要务、第一责任和第一要求，压紧压实机关部门安全责任，出现安全问题连带处罚。建立兼职安全检查队伍，坚持职工代表、群安岗、青安岗、协安岗、党员先锋岗“五岗”联动，协助职能部门抓安全。强化外委单位的安全监管，严格考核、严格兑现，严肃追究对口部门连带责任，坚决实现矿井安全生产。
坚持党管培训，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，强化安全意识、刚性规定、新技术、新工艺、新装备、新材料的学习培训，确保必知必会、人人过关。坚持师带徒培训，采取月度考核、半年度鉴定的方式对带徒效果进行考核。组织开展系统专业副总实操培训，开办机电实训营，强化走动式现场培训，利用每周一安全办公会、基层科区班前会和安全例会播放事故案例警示教育片，抓常抓长警示教育，为矿井安全生产提供有力支撑。
凝聚“真诚之心” 提升“公信力”。持续深化“五责”联动机制与“10+N”监督体系建设，精准运用“四种形态”，加大执纪审查力度，紧盯重点领域、重要环节。常态化开展“微巡察”和反围猎工作，做细做实反面典型警示教育，一体构建大监督格局，严厉打击职工身边的不正之风、违规采购等小微腐败行为。严格落实集团公司《作风建设“十条禁令”》要求，常态化开展“四不两直”作风督查，公开写实通报，做到见事见人见作风。进一步压实信访维稳责任，畅通民意诉求渠道，引导职工群众规范信访行为。坚持开门办公，努力做到小事不出科区、大事不出矿、矛盾不上交，确保矿井始终和谐稳定。
坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享。高质量完成矿井“两堂一舍”改造、宿舍楼配备公共洗衣机、职工浴池增设胶靴烘烤机，职工体育场及文体活动中心维修改造、生活用水管路改造、职工停车场安装充电桩和自助洗车设备等“六件实事”，上半年“两堂一舍”管理被评为集团公司较好单位。扎实推进矿务和科区务公开工作，每月召开科区工资见面会、分配会，矿井荣获“全省厂务公开民主管理先进单位”称号。学习践行“四下基层”优良传统，坚持矿领导值班“每日一实事”与形势任务政策“微宣讲”制度，运用好“袁”梦直通车与“四站联动”后勤服务平台，落实好“三位一体”帮扶机制，解决职工急难愁盼问题，为矿井高质量发展提供有力支撑。
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