企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。要围绕巩固文化主体性、聚焦实践价值性、永葆与时俱进性三个维度，从巩固主体强思想、凝心聚力拓实践、矢志改革挖潜力三个方面做好企业文化建设，充分发挥企业文化内聚人心、外树形象的作用，赋能企业高质量发展。
强化理论思想武装
巩固文化主体性
万物有所生，而独知守其根。习近平总书记指出，任何文化要立得住、行得远，要有引领力、凝聚力、塑造力、辐射力，就必须有自己的主体性。
新征程上，机遇与挑战交织并存，这就对企业的企业文化建设提出了更高的标准和要求。
企业文化建设要坚持强化理论武装，党建引领企业文化建设发展。坚持聚焦党的理论抓教育，聚焦标准要求抓基础，聚焦暖心凝心抓思想，切实做好企业文化建设和党建的互促共融工作，为企业文化注入磅礴强劲的理论思想活力。
企业文化建设还要坚持对中华优秀传统文化的再挖掘、再阐释、再学习。中华优秀传统文化是中华民族的根和魂，也是优秀企业文化的坚实基础，将中华优秀传统文化融入现代企业文化建设，打造企业一流文化软实力，既是对中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展的有益尝试，也是保证企业在国内外激烈竞争中长盛不衰的积极探索。例如，国网蒙城县供电公司结合自身实际，创新将中国传统文化中的四时八节融入企业文化，推出“新四时八节”企业节气时令，充分汲取优秀传统文化精髓，推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展，推动企业文化建设取得了一系列优质成果。
发挥以文化人力量
拓展新时代文明实践
习近平文化思想是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，是对马克思主义文化理论的丰富和发展，是习近平新时代中国特色社会主义思想的文化篇。学习贯彻习近平文化思想，为新时代国有企业坚持以人为本，积极推动广大干部员工转变思想观念、规范日常行为、提升企业管理水平、塑造企业良好形象，培育形成具有智慧性、凝聚性、创造性的企业文化指明正确方向、提供根本遵循。
推动企业文化建设过程中，必须十分注重问计于员工，建设由员工，服务于员工，将满足员工精神文明需求作为企业文化建设的出发点和落脚点，不断提升员工的幸福感、获得感、满足感，促进企业与员工思想同频共振、业务同轴共转、实践同向共进。国网蒙城县供电公司常态化开展特色鲜明、内容丰富、形式多样的员工文体活动，包括“我们的节日”主题活动、群众性节日文化活动、“全民阅读”和“全民健身”活动等，积极组织乒乓球、篮球等比赛，举办员工文学、美术、摄影、书法等文化展示，丰富员工文体生活。结合企业重大工程、重点项目、人才规划、专业需要、员工期盼，该县供电公司深入持久开展各类劳动竞赛和技能比武，实施“赛马制”练兵，推动以比促练、以赛促学，为员工搭建实现自我价值的平台和渠道。
通过多样多元的企业文化活动，拓展企业文化的传播渠道，能够实现立体宣导、多维深化、全面激励，推动企业文化理念入脑入心。国网蒙城县供电公司在员工中广泛开展社会主义核心价值观教育，以深入推进安全、服务、创新、法治、廉洁等企业文化专项建设为有力抓手，对内强化员工对企业的认同感和情感共鸣，增强企业的凝聚力和向心力，对外展示“践行新风尚文明吉电人”的良好形象，持续擦亮企业文化品牌。
激活动力源泉
挖掘人才潜力
实践表明，通过精神、制度和物质层面的立体打造和贯彻落实，企业文化显现出明显的凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能、辐射功能和区分功能。优秀企业文化是一种能效强劲、时长持久的驱动力和催化剂，可以为县供电公司企业做大做强做优提供源源不断的优质竞争能力。
因此，企业文化建设须坚持守正创新，守中国特色社会主义文化之正，要坚持和运用好“六个必须坚持”的世界观和方法论，精准锚定“七个着力”重大要求，在企业文化的生动实践中始终坚持以党建为引领，以党建为魂，突出政治性，不断推动新时代国网蒙城县供电公司党建与企业文化建设的同向融合与创新发展。
结合新时代新文化环境，企业应努力创企业文化宣导与传播之新，共同推动企业文化内容与形式的创造性转化和创新性发展。先进典型在弘扬企业文化方面，具有强大的示范引领、辐射带动作用，因此要充分发挥“典型效应”，加强各专业新老典型梯次联动培养，建立重大典型培养计划，健全典型培树信息库、事迹库，做好典型选树制度保障工作。同时要深化典型宣传感染力，创新宣传渠道和内容展现形式。促进企业员工从先进典型中不断汲取强大精神动力，将典型人物的个体行为转化为群体效应，推动形成点亮一盏灯、照亮一大片的生动局面，成为企业高质量发展的强大内生动力。
要实现以企业文化推动企业改革创新的目标，还要解放人这个最活跃同时又起决定作用的生产要素。企业应加强专家人才和青年员工的培养，推进专家工作室建设，健全青年培养平台，提升员工队伍各方面的素养能力。同时为员工全面打通职业发展多条通道，完善人才制度保障、培养锻炼、人岗匹配的各个环节，为人才提供广阔成长空间和展示自我的平台。(王帅 巴宏伟)
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