蒙城县供电公司推进“三个中心”建设 实现企业文化跃升

习近平总书记在文化传承发展座谈会上强调，在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明，是我们在新时代新的文化使命。

　　企业文化是企业的精神和灵魂，推动企业文化跃升发展是企业坚定文化自信、担负新的文化使命的具体表现。推动企业文化中心、新时代文明实践中心、融媒体中心“三个中心”建设，形成企业文化研究、实践、传播融合的发展体系，是增加企业文化认同、实现企业文化跃升发展的有效途径。

　　“三个中心”建设

　　是符合新时代文化要求的全新探索

　　以“三个中心”为载体打造企业文化传播的多元化环境，提升企业文化建设的技术性和艺术性，能更好实现文化力量的“春风化雨”“润物无声”。

　　在思想引领中强根铸魂。坚持党建引领，把党建工作的新理念、新目标、新机制和新作法融入企业文化建设之中，将建设良好的党内政治文化摆在文化建设首位，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，以党建工作为企业文化建设提供思想保障和引导。

　　在守正创新中变革升级。坚持传承发展，以研究企业历史文化为重要任务，推动中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展，从中汲取思想精华、管理智慧、进步力量，为企业文化发展培元固本、立根铸魂。

　　在落地实践中凝聚力量。坚持以人为本，强化企业文化影响力和认同感，让全体员工成为企业文化的创造者、传播者和践行者。建立适应企业文化的规章制度体系，不断推进价值理念的深植转化，促进企业文化内化于心、外化于行，使文化理念变成真正的生产力、执行力和竞争力。

　　“三个中心”建设

　　是企业文化变革升级的创新实践

　　“三个中心”建设通过企业文化平台整合，实现以企业文化中心为核心，以新时代文明实践中心和融媒体中心为“双驱动”的“一核双驱”文化体系建设模式。企业文化中心着眼于发挥内化于心的作用，新时代文明实践中心和融媒体中心更多承担将企业文化外化于行的任务。

　　内核引领。企业文化中心由历史文化研究工作室、文化创新工作室和历史文化档案室构成，主要进行历史文化档案收集整理、历史研究挖掘、企业文化创新等文化理念培育工作。

　　历史文化研究工作室主要承担挖掘企业文化资源、整理历史文献资料任务，以史志编写、口述历史、文化探源等多种形式形成研究成果。在保持企业文化延续性的基础上，将中华优秀传统文化更好地融入其中，不断增强中华优秀传统文化在企业的生命力和影响力。

　　文化创新研究工作室研究文化创新课题、开发文化产品。立足于传承与创新，坚持文化融合，依托准确的定位开展创新研究，以此启示引导企业未来发展方向。

　　历史文化档案室保存企业诞生、发展、壮大等各个时期的重要文化资料，为企业留存宝贵的精神财富。档案室不仅是企业文化历史研究的资源库，还将“档案”与“文化”深度融合，更兼具教育培训作用，可作为员工教育培训基地，实现企业文化价值最大化。

　　双驱支撑。建设新时代文明实践中心和融媒体中心是优化文化落地、创新文化载体的有效途径。

　　新时代文明实践中心兼具理论宣讲、教育服务、文化服务、科技与科普服务、健康推进与体育服务五大平台功能，在文化体系建设中发挥着讲习所、大舞台的作用，并通过实践活动效果对企业文化中心的研究成果进行反馈。

　　融媒体中心是深化企业文化认同、加强文化传播的重要渠道，是文化体系中的重要生产力，是传播形式创新的最优平台。借助媒介传播，可以强化文化产品的生产，扩大文化产品的影响，对内提高国网蒙城县供电公司员工对企业文化的认同，对外宣传企业品牌。

　　“三个中心”建设

　　要遵循务实原则、科学实施

　　“三个中心”建设要强化大局意识，坚持顶层设计，搭建文化平台，释放员工活力，形成品牌特色，走出与企业历史底蕴和未来愿景相契合、符合中国特色现代企业制度的企业文化建设之路。

　　坚持围绕中心，服务大局。围绕中心、服务大局是做好企业文化建设工作的根本要求。围绕企业安全、生产、经营、管理、改革等中心任务开展文化建设，真正做到干部员工与企业改革发展同频共振、同心而行、同向发力。

　　坚持顶层设计，统筹协调。强化运行保障，通过顶层设计统筹推进企业文化制度、机制、体系建设及发展规划等配套建设，强化管理指导，注重管理机制建设和品牌创新。强化分级实施、各负其责，建立“中心+所班点”的“1+N”实践阵地，“1”为“三个中心”建设、运营和文化实践活动开展的统筹落实主体，“N”为结合实际建立的满足不同功能需求的文化实践站点，以此实现服务资源统筹安排、服务项目统筹设计、服务活动统筹开展、服务人员统筹调配。

　　坚持相融互促、分步推进。强化融合协同，构建“线上＋线下”工作模式，紧跟全媒体发展步伐，将线下开展文化研究、文明实践所产生的文化研究成果、开展的教育实践活动、选树的先进典型案例，打造成有高度、有温度、有深度的企业文化宣传产品。强化文明实践，切实做好理论政策宣讲、文化文艺服务、医疗体育服务、科学普及、扶危帮困等工作。

　　建设“三个中心”进一步发展充实了企业文化体系，适应了数字时代对企业文化建设的全新要求，是新时代企业文化建设可操作的发展路径，是将文化传播注入企业创新力、竞争力、影响力并为企业提供强有力文化支撑的科学实践。(张小东  王帅)