国网县供电公司政工干部思想和工作与时俱进探究

随着经济发展进入新常态，国网县供电公司政工干部的思想和工作也面临着新的挑战和机遇。在新常态下，经济结构的转型升级、市场竞争的加剧、社会变革的深化等方面都对国网县供电公司政工干部提出了更高的要求。因此，国网县供电公司政工干部需要与时俱进，不断更新自己的思想观念和工作方式，以适应新常态下国网县供电公司发展的需求。

一、新常态对国网县供电公司政工干部思想和工作提出新的要求

（一）新常态下国网县供电公司发展的特点和挑战

新常态是指中国经济发展进入了一个新的阶段，主要表现为经济增长速度放缓、经济结构调整升级、创新驱动发展等特点。在这个新常态下，国网县供电公司政工干部面临着一系列新的挑战和任务。首先，经济增长放缓意味着国网县供电公司需要更加注重质量和效益，而不仅仅是追求规模。其次，经济结构调整升级要求国网县供电公司转型升级，提高技术含量和附加值。此外，创新驱动发展要求国网县供电公司加强创新能力和科技创新，以提高核心竞争力。这些特点和挑战对国网县供电公司政工干部的思想和工作提出了新的要求。

（二）新常态对国网县供电公司政工干部思想观念的要求

在新常态下，国网县供电公司政工干部的思想观念需要与时俱进，适应新的发展要求。首先，他们需要具备开放的思维，拥抱变革和创新。新常态下，国网县供电公司面临着不断变化的市场竞争环境，政工干部应具备敏锐的洞察力和前瞻性思维，主动适应和引领变革。其次，他们需要树立创新意识，鼓励和支持团队成员提出新的想法和方法，推动国网县供电公司在技术、管理等方面的创新。此外，政工干部还应具备全局观念，能够从整体利益出发，协调各部门和利益相关方的关系，推动国网县供电公司协同发展。

（三）新常态对国网县供电公司政工干部的工作方式的要求

新常态要求国网县供电公司政工干部转变工作方式，适应新的发展要求。首先，他们需要积极适应变革和创新。这意味着县供电公司政工干部要善于学习和接受新知识、新技术，主动拥抱变化，不断调整工作策略，推动县供电公司实现转型升级。其次，他们需要更新思维观念，拓宽工作思路。政工干部应跳出传统思维模式，勇于尝试新的管理理念和方法，注重跨界合作和创新合作模式，推动国网县供电公司实现跨越式发展。此外，政工干部还需要提高工作效能，增强执行力，他们应具备敏锐的问题识别和解决能力，能够高效地组织和推动工作落地。

二、新常态下国网县供电公司政工干部思想和工作提升的策略

（一）更新思维观念，拓宽工作思路

在新常态下，更新思想观念并拓宽工作思路是国网县供电公司政工干部必须具备的重要素质。首先，政工干部更新思想观念意味着要跳出传统的思维模式，接受新的理念，以适应快速变化的市场环境。政工干部应积极关注行业趋势和前沿技术，不断学习和吸收新知识，以应对挑战和机遇。同时，他们需要鼓励团队成员提出新的想法和方法，激发创新潜力，推动国网县供电公司持续发展。拓宽工作思路则要求政工干部具备跨界合作的能力，与不同领域和部门的人员进行有效沟通和协作，融合各种资源和智慧，寻求创新的解决方案。

（二）提高工作效能，增强执行力

在新常态下，提高工作效能和增强执行力是国网县供电公司政工干部必须具备的核心能力。工作效能的提升意味着政工干部要注重工作方法和工作流程的优化，提高工作效率和质量。他们需要制定明确的目标和计划，合理分配资源和时间，确保任务的高效完成。同时，政工干部需要注重团队管理和激励，激发团队成员的工作潜力，提高整个团队的工作效能。增强执行力则要求政工干部具备坚定的决策能力，勇于担当责任，果断做出决策，并能够迅速行动，推动决策的有效实施。

（三）学习与研究，不断提升专业知识和理论水平

学习与研究是国网县供电公司政工干部不断提升能力的重要途径。在新常态下，行业竞争激烈，知识更新迅速，政工干部需要不断学习和研究，保持自身的专业知识和理论水平。他们应该关注行业的最新动态和前沿技术，学习相关的管理理论和工作方法，以提高自身的专业素养。政工干部还应积极参加培训和学习机会，与同行进行交流和分享，拓宽自己的知识视野，不断提升自己的竞争力和发展潜力。

（四）培养沟通和协调能力，加强团队合作精神

在新常态下，政工干部需要具备良好的沟通和协调能力，加强团队合作精神。沟通能力是有效领导和管理团队的基础，政工干部需要善于倾听和表达，能够与员工、上级和其他利益相关方进行良好的沟通，建立良好的合作关系。协调能力则要求政工干部能够处理各种复杂的利益关系和冲突，找到平衡点，促进各方的合作共赢。此外，县供电公司政工干部还需要加强团队合作精神，培养团队的凝聚力和协作能力。他们应该注重团队建设，激励团队成员发挥各自的优势，形成团结协作的工作氛围，共同追求团队的目标和使命。

（五）提高分析问题和解决问题能力，增强应变能力

在新常态下，政工干部需要具备良好的分析问题和解决问题能力，以及增强的应变能力。分析问题和解决问题能力是解决各种复杂问题和挑战的关键。政工干部需要具备系统思维和逻辑思维能力，能够深入分析问题的本质和根源，寻找解决问题的有效途径。国网县供电公司政工干部应该善于收集和整理信息，运用合适的分析工具和方法，制定科学的解决方案。同时，政工干部还需要具备较强的应变能力，能够灵活应对各种变化和突发情况，迅速做出调整和决策，保持工作的稳定性和连续性。

在新常态下，国网县供电公司政工干部要与时俱进，不断更新思维观念，提高工作效能。通过积极适应变革和创新，更新思维观念，提高工作效能的策略和方法，县供电公司政工干部可以更好地适应新常态下县供电公司发展的需求。同时，通过学习与研究，培养沟通和协调能力，提高分析问题和解决能力的途径，县供电公司政工干部的能力和素质也将得到进一步提升，为国网县供电公司的发展做出积极的贡献。(王帅)